Votre recherche : "Risques professionnels"

Le service départemental d'incendie et de secours de Loire-Atlantique a son document unique. Si la plupart des risques sont finalement relativement proches de ceux de nombre d'entreprises, il recèle tout de même quelques particularités, dont l'importance du risque d'accident sportif.

Lors de l'examen du projet de loi de finances 2009 au sénat ces 24, 25 et 26 novembre, les sénateurs sont revenus sur les mesures concernant la TGAP. Ils ont aussi voté un amendement sur la collecte et le tri des Dasri.

L'INRS enrichit son outil Mecaprev d'une nouvelle rubrique sur les dangers liés au bruit émis par les machines. Un site interactif qui propose une soixantaine d'exemples de réalisation industrielle. Et la possibilité d'interroger des spécialistes.

Dans son rapport de gestion 2012, l'Assurance-maladie constate que la fréquence des accidents du travail diminue quand les effectifs salariés baissent. En 2012, il y a eu 35 accidents du travail avec arrêt pour 1 000 salariés.

Quels sont aujourd'hui les enjeux de la qualité de vie au travail, quelques mois après la signature de l'accord national interprofessionnel ? Des universitaires estiment que la France, nettement à la traîne par rapport à ses voisins européens, a des progrès à faire.

Le 28 avril, le ministre du travail, Jean-Pierre Farandou, a écarté l’idée d’une suspension ou d’une suppression des stages en entreprise des lycéens et collégiens, en dépit des appels en ce sens de députés de gauche et de la CGT, après le drame du 17 avril.

Alors que la désinsertion professionnelle fait partie des problématiques traitées par la loi du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail, le réseau Anact-Aract, associé à plusieurs porteurs de projets, propose un cahier pour « Prévenir la désinsertion professionnelle » (PDP).

Augmentation des maladies professionnelles, nouveaux risques…Tout juste une semaine après le 19è Congrès mondial sur la sécurité et la santé au travail- le plus important rassemblement de spécialistes des questions de santé et sécurité-, nous revenons sur les grandes tendances en matière de prévention au travail.

Lorsque le CHSCT demande l'organisation d'une réunion extraordinaire sur un cas de harcèlement moral présumé, l'employeur doit en tenir compte. Son refus peut venir s'ajouter aux autres indices de harcèlement moral.

L'Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (Osha) a publié récemment un rapport montrant l'impact positif de la santé au travail sur la performance économique des PME. L'Agence indique toutefois que l'intérêt financier de la prévention, qui devrait agir comme un levier, est encore trop peu considéré par les dirigeants d'entreprises.