Votre recherche : "Risques professionnels"

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En plein Salon de l'agriculture, les organisations syndicales et patronales ont signé un nouvel accord autour des conditions de travail d'environ 1,6 millions de salariés agricoles. Une performance en soi dans un contexte de difficultés économiques et climatiques. Le texte aborde les charges lourdes, l'hébergement, la santé ou encore les conditions climatiques extrêmes.
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L'Académie de médecine a choisi de se positionner sur la question de l'épuisement professionnel. Mais au risque de décevoir, la position n'apporte pas de réponse aux nombreuses questions, tant épidémiologiques que cliniques, que pose l'épuisement professionnel.
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Déshabillage du doigt par arrachement, brulûres de contact, amputation définitive : les accidents liés au port de bagues et d'alliances peuvent être lourds de conséquences. Mais ce risque est souvent ignoré et fait rarement l'objet d'études et de mesures de prévention spécifique en milieu professionnel. Le point sur la réglementation et les précautions à prendre.
Synthèses
La loi sur la formation du 5 mars 2014 permet aux entreprises d'expérimenter une négociation unique sur la qualité de vie au travail. Cette mesure avait été décidée par les partenaires sociaux dans le cadre de la négociation du printemps dernier sur la qualité de vie au travail.
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Maillage territorial optimisé des points de collecte, baisse globale des coûts de la REP, gouvernance modernisée... L'ambition du scénario retenu est de construire une filière « plus simple, plus transparente, économiquement soutenable et pleinement au service de la transition écologique », selon le gouvernement. La FFB, la Capeb et la FNTP saluent ces orientations mais restent vigilantes.
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Le ministère du travail a mis à jour le protocole sanitaire en entreprise. Il insiste sur l'aération des locaux de travail, incite les entreprises à mettre à disposition de leurs salariés des auto-tests et précise les règles d'absence en matière de vaccination. Le ministère publie également une fiche pour accompagner les employeurs dont les salariés ont repris le travail le 19 mai.