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À l’approche des débats prévus au printemps sur les conditions de travail, la Fédération des intervenants des risques psychosociaux (Firps) appelle à ce que la grande cause nationale pour 2025 se traduise par des mesures concrètes pour le travail. Parmi elles, produire régulièrement des données sur l’absentéisme et la santé mentale au travail, faciliter le retour en emploi des salariés en burn-out ou soutenir financièrement la mise en place de mesures de prévention des RPS.

Les filières REP sont à un tournant. Si le dispositif a permis de réels progrès en matière de collecte et de recyclage, les objectifs des cahiers des charges ne sont pas toujours atteints alors que les coûts explosent. Le modèle doit être réformé pour passer d’une logique de gestion des déchets vers celle d’une préservation des ressources, plaident les intervenants d'un colloque de l'Igedd.

La répartition des dépenses du Fonds d’investissement dans la prévention de l’usure professionnelle, officiellement lancé cette semaine, charrie encore des interrogations.

Aucune étude nationale permettant de caractériser les inaptitudes ou aménagements de poste liés aux maladies psychiatriques n’existe encore. Des services de santé au travail tentent de pallier le manque de connaissances.

Actuellement, le BREF des industries du traitement de surface est révisé. Un processus piloté par l'EU-BRITE, basé à Séville, et auquel participe notamment l'UITS, fédération professionnelle du secteur. Pour fixer les valeurs limites d'émissions, un questionnaire est envoyé à des entreprises choisies... ce qui donne évidemment lieu à des discussions sur leur représentativité.

Alors que la semaine de la Santé Auditive au Travail approche, l'association JNA a publié les résultats de son enquête annuelle. Secteurs les plus exposés, situation sur la prévention en entreprise et fatigue auditive, ce baromètre est riche en enseignements.