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Depuis l'épidémie de grippe H1N1 en 2009, l'État s'est efforcé de mieux organiser sa réponse aux crises sanitaires. "Nous avons appris de cette crise qu'il fallait pouvoir évoluer rapidement avec la situation épidémiologique, être plus souples", explique par exemple un ancien conseiller spécial de l'OMS.

Troisième condamnation pour Renault. Après les décisions concernant deux suicides en 2011 et mai 2012, la justice a reconnu la faute inexcusable de l'entreprise dans le suicide d'un salarié du Technocentre de Guyancourt en février 2007.

Au 1er juillet dernier, les entreprises réalisant des travaux de traitement de l'amiante (retrait et encapsulage), devaient être certifiées - 1er juillet 2014 pour les entreprises de génie civil. Un décret du 5 juillet 2013 vient de reporter ces délais de mise en conformité, donnant donc plus de temps aux entreprises.

Le comité opérationnel sur les ondes de téléphonie mobile (Copil) a remis ses deux rapports hier au Gouvernement. Il ressort notamment qu'au vu des simulations réalisées, un abaissement des niveaux d'exposition aux ondes nécessiterait de multiplier le nombre d'antennes «par un facteur au minimum égal à trois».

Retours d'expériences, entraides, contacts….Il est toujours plus facile de travailler en réseau plutôt que de manière isolée, comme en témoignent les consultants en Risques psychosociaux (RPS), réunis il y a quelques jours lors d'une journée organisée par l'ANACT.

Une crise peut aujourd'hui vite prendre des proportions démesurées. Pour répondre à un besoin croissant, l'UIC, l'association interprofessionnelle AFINEGE et le cabinet Korallion ont lancé hier la première formation de pilotage d'une cellule de crise. Présentation avec Christophe Gosselin, directeur du département santé sécurité environnement à l'UIC Ile-de-France et d'AFINEGE.

"L'alcool reste la substance psychoactive la plus consommée et problématique pour le milieu professionnel", rappellent la Société française d'alcoologie (SFA) et la Société française de médecine du travail (SFMT) qui publient un document de référence sur les conduites addictives en milieu de travail. Avec, pour la première fois, des recommandations sur la gestion d'une crise.