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Après une quinzaine d'années d'existence, la communication autour du risque demeure "une discipline sous-estimée ou bien souvent détournée par des pseudo-experts" : un bilan sans concession dressé par Arlette Bouzon, professeur spécialisée dans la communication des organisations.

Hier, à Douai, ont eu lieu les 4èmes Assises nationales des risques technologiques. L'occasion pour un ensemble de spécialistes, de tout horizon, de débattre des avancées en matière de prévention et d'identifier les points qui posent problème.

Les employeurs qui ont exposé leur personnel à l'amiante avant 1977 sans le protéger ne peuvent se retrancher derrière le fait que l'Etat a commis une faute en tardant à mettre en ouvre une réglementation spécifique dans ce domaine.

L'employeur ne doit pas laisser un salarié travailler dans des locaux empoussiérés qui peuvent nuire à sa santé. Sinon il peut engager sa responsabilité pénale.

Un salarié victime de discrimination syndicale, et maintenu dans un état de tension constant par les multiples procédures disciplinaires engagées par son employeur, se voit reconnaître un préjudice d'anxiété, une notion qui ne s'appliquait jusqu'à présent qu'aux victimes de l'amiante.

"Le temps du système universel est venu", clame le premier ministre dans l'enceinte du Cese. Et avec lui l'extension du C2P à tous les travailleurs, y compris les personnels hospitaliers et les salariés des régimes spéciaux. Sauf qu'aujourd'hui le C2P n'est pas un système très avantageux, notamment concernant le travail de nuit, qu'Édouard Philippe propose donc de mettre sur la table de la concertation. Il refuse en revanche de rediscuter des critères exclus en 2017.

Le rapport de l'Afsset sur l'expertise relative aux radiofréquences rendu hier dresse un état des lieux des connaissances en matière de radiofréquences et de santé. Il souligne la faiblesse des études existantes tant d'un point de vue biologique qu'épidémiologique et appelle à l'application du principe ALARA.