Votre recherche : "Risques professionnels"

La pénibilité des éboueurs est à la fois physique et morale. Si les collectivités doivent améliorer les conditions de travail de leurs salariés en revenant sur certaines pratiques, elle ne peuvent pas oublier la nécessaire valorisation de la fonction.

Quelles règles déontologiques doivent respecter les médecins du travail pour attester du lien entre travail et santé des salariés, alors que les employeurs peuvent mettre en cause leurs écrits devant l'Ordre des médecins ? Une question sur laquelle l'Ordre donnera sa position dans quelques jours.

Dans une communication présentée le 3 octobre 2012, la Commission européenne expose ses projets réglementaire pour assurer la sécurité d'utilisation des nanomatériaux. Elle prône une approche au cas par cas via une inclusion dans le système du règlement Reach.

L'Ordre national des médecins s'est exprimé récemment face aux réactions qu'a suscité la poursuite de médecins du travail pour avoir rédigé des certificats médicaux attestant d'atteintes à la santé de salariés en lien avec leur travail. Mais pour la profession, l'Ordre ne défend pas toujours l'indépendance de ses confrères et des problèmes déontologiques se posent.

La suppression annoncée des panneaux signalant la présence de radars sur les routes françaises peut-elle avoir des répercussions au sein des entreprises ? C'est ce que pense Francis Bergeron, le DRH du groupe SGS France qui, face aux inquiétudes de ses salariés, a renforcé la communication sur la politique de prévention routière du groupe.

Difficile aujourd'hui de faire reconnaître les troubles psychosociaux au titre des maladies professionnelles. Aucun critère formel n'existe, aussi les comités régionaux en charge de la reconnaissance des maladies professionnelles instruisent les dossiers au cas par cas avec une très grande disparité. Un guide pour cadrer ces décisions est en cours d'élaboration.

Dans le contexte de la réforme des retraites, l'équipe Psychologie sociale, du travail et des organisations de l'université de Toulouse, a mené une étude sur la pénibilité et la souffrance au travail. Pour y faire face, ces chercheurs défendent une autonomie collective des employés et mettent l'accent sur la nécessité de rétablir du lien social.

Entré en application le 25 mai 2018, le règlement général de protection des données requiert parfois la désignation d'un délégué à la protection des données personnelles. Successeur naturel du correspondant informatique et liberté (CIL), le DPO (pour data protection officer) se voit conférer un statut particulier.

L'innovation en matière textile reste très dynamique. Et il n'y a pas de raison que les EPI n'en profitent pas, tout au contraire. Alors quelles seront les caractéristiques des textiles de protection en 2030 ? Ils seront avant tout multifonctionnels, mais aussi plus protecteurs et intelligents.

Lundi, un comité d'experts a remis au ministre du travail un rapport sur le suivi des risques psychosociaux au travail. Le rapport préconise de mettre en place des indicateurs nationaux pour suivre six facteurs de risques psychosociaux au travail.