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"Dans une situation de crise sanitaire, la DGT demande aux services de santé au travail de respecter des textes qui ne sont déjà pas respectés en temps normal", proteste le médecin du travail et secrétaire général du SNPST, Jean-Michel Sterdyniak. L'instruction de la DGT aux services leur demande notamment de d’organiser en priorité et sans délai les visites d’embauche et d’aptitude pour les secteurs dits stratégiques, mais aussi de considérer comme prioritaires les visites de reprise ou les procédures d’inaptitude. Le médecin rappelle que le rôle de la médecine du travail n'est pas de faire de la sélection à l’embauche.

Alors que l’Anses critique les horaires atypiques des salariés du nettoyage, notamment de la sous-traitance, la fédération professionnelle se défend d’être coupable de la situation et renvoie les donneurs d’ordre, notamment publics, à leurs responsabilités.

Dans un avis présenté le 21 octobre, l'Anses s'est penché sur les niveaux de contamination aux PFAS chez les êtres humains, dans l’alimentation, dans l'air, les poussières et les sols, dans les produits de consommation et dans les milieux aquatiques et l'eau potable. Constatant que certains de ces compartiments ont été littéralement oubliés, l’agence propose un programme de surveillance à la mesure du problème.

Elle était annoncée depuis plusieurs mois, présentée comme un préalable à la définition de la stratégie européenne pour la santé et la sécurité au travail 2013-2020, et vient d'être lancée par la Commission européenne : la consultation publique "sur le futur cadre d'action de l'UE" en matière de santé et sécurité au travail. Les partenaires sociaux craignent une perte de temps.

Le cadre opérationnel de la nouvelle filière à responsabilité élargie des producteurs (REP) « emballages professionnels » (EPRO) est complété. S'ajoutent au décret précisant les modalités d'application de la filière, le cahier des charges et l'arrêté « périmètre » précisant la répartition des emballages professionnels et des emballages ménagers.

C'est à l'occasion des rencontres euro-méditerranéennes des formations sur les risques, qu'un nouvel institut a été lancé. Seize établissements se sont regroupés pour donner naissance à un master et un MBA dont la première rentrée aura lieu en octobre 2010.

La région Nord-Pas-de-Calais-Picardie a testé un nouvel outil de prévention de la désinsertion professionnelle. L'essai encadré met le salarié en situation de travail alors qu'il est encore en arrêt maladie. Objectif : savoir s'il est encore capable de travailler à son poste, sans attendre.