Votre recherche : "Risques professionnels"

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Le cadre opérationnel de la nouvelle filière à responsabilité élargie des producteurs (REP) « emballages professionnels » (EPRO) est complété. S'ajoutent au décret précisant les modalités d'application de la filière, le cahier des charges et l'arrêté « périmètre » précisant la répartition des emballages professionnels et des emballages ménagers.
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Diagnostics de vulnérabilité, stress tests, évolutions de la réglementation… L'Igedd est revenue à l'occasion d'une table ronde organisée le mois dernier sur son rapport proposant des pistes pour améliorer l'adaptation des industriels au changement climatique.
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Pour la troisième année consécutive, l'académie d'Amiens a organisé les Olympiades de Santé et Sécurité au Travail à destination des élèves des filières technologiques et professionnelles. La finale a eu lieu le 19 avril dernier. Daniel Benoît, professeur d'électrotechnique au lycée Léonard de Vinci de Soissons (Aisne) y avait inscrit tous les élèves de son établissement.
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Le manque de coordination entre les ministères quand il s’agit de mener une politique de santé environnementale cohérente est une énième fois pointé du doigt. Cette fois-ci, c’est le Haut Commissariat à la stratégie et au plan (anciennement France Stratégie) qui le dit.
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Un nouvel outil de l'INRS permet d'estimer l'absorption cutanée des produits chimiques. Un risque souvent peu pris en compte, car les données toxicologiques manquent pour apprécier la capacité de certaines substances à passer à travers la peau.
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Les résultats du dernier bilan d'étape de Carto Amiante sont satisfaisants. Dans plusieurs cas, les mesurages montrent des processus maîtrisés, qui pourraient même légitimer d’intervenir sans protection particulière, si les écarts et accidents sur processus pouvaient être exclus. En l’état des pratiques actuelles, il demeure quand même conseillé de garder des protections adéquates.
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L'accord de méthode du groupe Alpha (qui comprend notamment le cabinet Secafi) sur le dialogue social sur le thème de l'intelligence artificielle prévoit une commission spécialisée avec un crédit d'heures supplémentaires pour ses membres. Le texte pose aussi le principe d'un dialogue social régulier autour de l'IA, comme nous l'expliquent Frédéric Clinckemaillie, DRH du groupe Alpha, et Céline Thirion, déléguée syndicale CGT.