Votre recherche : "Risques professionnels"

Le conseil scientifique recommande de maintenir le télétravail sur au moins la moitié du temps de travail. Il préconise une évaluation individuelle de toutes les personnes à risque en activité, réalisée par le médecin traitant avant le 11 mai.

La santé mentale des salariés s'est encore un peu plus dégradée ces derniers mois... La faute, notamment, à une prise en compte encore insuffisante des risques psychosociaux par les entreprises. Les politiques parfois cosmétiques de qualité de vie au travail ne peuvent plus suffire, pour le psychologue du travail Christophe Nguyen : il faut mettre l'accent sur la prévention.

À quelle fréquence réaliser une radio thoracique ? Quel suivi assurer pendant la retraite ? La HAS publie des recommandations pour la surveillance médicoprofessionnelle des personnes exposées à la silice cristalline. Le manque de radiologues formés à la lecture "BIT" des clichés et les parcours hachés de certains travailleurs rendent la tâche particulièrement difficile.

Le Conseil d'État vient de décider que les guides de bonnes pratiques des organisations professionnelles dans la lutte contre le covid-19, bien que mis en ligne sur le site du ministère du travail, ne sont pas des actes administratifs susceptibles de faire grief et, à ce titre, ne peuvent pas faire l'objet d'un recours pour excès de pouvoir devant le juge administratif.

La filière photovoltaïque tente de se structurer et limiter la sinistralité.

Avec ce nouveau Plan national santé environnement, la ministre chargée de la transition écologique considère que le pari est fait d’une "meilleure information des citoyens pour les aider à faire les choix de consommation les plus éclairés".

Depuis le 1er juillet, tous les travailleurs intervenant sur ou près d’une installation électrique doivent être formés et habilités. Les employeurs ont eu 4 ans pour s’aligner sur la réglementation et un certain appui des fédérations professionnelles. Notamment pour la formation des non-électriciens.

Orange a mis en place un comité "de suivi et réparation" pour indemniser les personnes victimes de la crise qui a frappé France Télécom à la fin des années 2000, provoquant de nombreux suicides. Direction et syndicats reviennent sur ce dispositif de réparation inédit, parallèle à la procédure judiciaire.