Votre recherche : "Risques professionnels"

Pour limiter les accidents du travail liés aux températures particulièrement basses de l'hiver, des mesures s’imposent aux employeurs. Comme chaque année, le gouvernement les rappelle : chauffage adapté, organisation de pauses après une trop longue exposition, équipement contre le froid...

Aujourd'hui, la responsabilité de l'employeur dans la prévention du risque, notamment psychosocial, "ne fait plus débat", assure Valérie Combette-Javault, psychologue du travail chez Psya. En revanche, jusqu'à quel point l'employeur peut-il – ou doit-il – se faire le relais de messages de santé publique, sur le sport, l'alimentation, etc. ?

La 4ème édition des Rencontres SYNAMAP (Syndicat national des acteurs du marché de la prévention et de la protection) s'est tenue vendredi 8 juillet dernier, sur le thème de la sécurité au travail dans le monde agricole. L'occasion de revenir sur les problématiques liées à la protection des agriculteurs, et notamment le port des EPI.

Même les apprentis affectés sur des postes à risque, et qui doivent bénéficier d'un suivi individuel renforcé, pourront faire leur visite d'information et de prévention, lors de leur embauche, chez un médecin de ville. Cela devra en priorité être un médecin avec lequel le service de santé au travail a signé une convention. Explication des 6 étapes de ce dispositif expérimental, qui devra prouver qu'il apporte une souplesse pour embaucher des apprentis.

La deuxième stratégie nationale sur les perturbateurs endocriniens insiste sur la recherche et l'information au public. Des VLEP pourraient être instaurées pour certaines substances. "Guider l'action de l'industrie pour substituer et protéger" est aussi prévu, mais sans mesure incitative concrète pour le moment.

L’éthanol est un des produits chimiques les plus couramment employés dans l’industrie. D'abord comme solvant, mais aussi bien souvent, à mauvais escient, par les travailleurs pour se laver les mains. Cela peut être dangereux.

Chiffrer les suicides au travail ou à cause du travail : "un exercice encore impossible", note l'Observatoire national des suicides dans son premier rapport. D'autant que la "définition validée" d'un suicide en lien avec le travail fait défaut. L'ONS, qui souligne le rôle protecteur de l'emploi, voudrait plus de recherche sur les liens entre suicide et politiques managériales.

L'Anses vient de publier un rapport d'expertise sur les effets sanitaires des systèmes d'éclairage utilisant des diodes électroluminescentes (LED). Il en ressort que les risques les plus préoccupants sont liés aux effets photochimiques de la lumière bleue sur l'œil et à l'éblouissement. L'Institut formule plusieurs recommandations.

Quelle opinion du télétravail ont ceux qui le pratiquent ? Une enquête réalisée par l'Obergo, observatoire du télétravail, donne la parole aux salariés, afin de mettre en lumière les avantages et inconvénients réels de ce mode d'organisation. Elle montre que les impacts négatifs apparaissent surtout pour les durées de télétravail supérieures à deux jours par semaine.

Bouygues bâtiment a lancé l’an dernier le dispositif des "bienveilleurs". Des salariés sont formés pour détecter les situations difficiles de leurs collègues, de stress par exemple, et recueillir leur parole.