Votre recherche : "Risques professionnels"

A Lyon, l'Ineris a profité du premier jour du salon Préventica pour rappeler l'intérêt de la certification Nano-Cert. Objectif : aider l'entreprise ou le laboratoire d'études à évaluer les risques auxquels sont exposés les opérateurs au contact de nanoparticules.

Annoncé le 27 février dernier, le Grenelle de la mer est une émanation du Grenelle de l'environnement qui va couvrir les thémes de la mer et du littoral dans un objectif de développement durable. Par ailleurs, il servira à définir la stratégie nationale pour la mer et le littoral. Les premières réunions se tiendront dès cette semaine (6-9 avril)

Deux dispositions du projet de loi de financement de la sécurité sociale (PLFSS) pour 2013 veulent imposer aux entreprises coupables d'une faute inexcusable d'en supporter les conséquences financières. Michel Ledoux, avocat spécialisé en matière d'accident du travail, décrypte les enjeux pratiques pour les entreprises.

Une consultation dédiée aux cancers professionnels a été mise en place à Lyon en 2009. Plus de 450 patients en ont déjà profité. Cela a permis à certains d'entre eux de faire reconnaître l'origine professionnelle de leur pathologie.

L'été semble être enfin arrivé et comme tous les ans, le ministère du travail adresse ses recommandations aux entreprises en cas d'alerte canicule. Une circulaire du 4 juillet rappelle les obligations des employeurs en cas de fortes chaleurs afin d'assurer la santé et la sécurité de leurs travailleurs.

Nicole Notat et Jean-Dominique Senard, auteurs d'un rapport sur l'entreprise et l'intérêt collectif, recommandent que les entreprises définissent leur "raison d'être". La RSE ferait son entrée dans le code civil, qui demanderait aux dirigeants d'avoir conscience des opportunités et risques sociaux et environnementaux de leur entreprises. Sans obligation de résultat.

Rassembler membres du CHSCT, du CE, délégués du personnel et syndicaux en une seule et même structure, l'idée est récurrente. L'ANDRH assure que sa proposition permettrait le maintien des spécialisations et que seules changeraient les "modalités d'animation". De leur côté, les syndicats expliquent que ce n'est "pas réalisable" et que les CHSCT doivent rester sur le terrain.

Pour 57% des DRH, les risques psychosociaux restent leur principale préoccupation en matière de risque RH. Cela résulte d'une enquête menée par l'Amrae (association de risk managers) dans le cadre des 2e Rencontres RH/Risk managers qui débutent aujourd'hui à Reims. Entretien avec Frédéric Lucas, président de la commission risques et ressources humaines de l'Amrae.

Ou quand le sentiment d'insécurité ressenti par plusieurs chauffeurs de bus après l'agression d'un collègue ne suffit pas à justifier un retrait du poste de travail.