Votre recherche : "Risques professionnels"

La deuxième chambre civile de la Cour de cassation a rendu 5 arrêts le 24 octobre 2024 sur le compte personnel de prévention (C2P) avec la même solution. En effet, la chambre transmet une question sur la définition du travail en équipes successives alternantes, qu'on appelle aussi travail posté, pour avis à la chambre sociale et suspend ces affaires en attendant sa réponse.

Chaque mois, L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Dalloz, répond à une question pratique que se posent les responsables HSE. Ce mois-ci, nous nous penchons sur la désignation d’un préventeur qu’il soit salarié ou non.

À l’occasion des Journées de la sécurité routière au travail, le groupe d’assurance MMA a dévoilé le 12 mai les résultats de sa dernière enquête sur le risque routier professionnel menée auprès des TPE/PME. Tour d’horizon des principaux enseignements avec Guillaume Wirth, en charge de la prévention des risques routiers chez MMA.

Essai encadré, aménagements de poste, entretiens de mi-carrière, retraite progressive, C2P… Les employeurs ont une palette d’outils pour éviter la désinsertion professionnelle de leurs salariés. Mais pour faire de la prévention primaire, faut-il encore regarder le travail réel très tôt.

Réunis au dernier congrès national de médecine et santé au travail (CNMST) à Montpellier en juin dernier, les médecins du travail ont encore fait entendre leurs réticences face à l’incursion de la santé publique dans leurs pratiques. William Dab, professeur au Conservatoire national des arts et métiers (Cnam), et Jean-François Gehanno, professeur au CHU de Rouen, ont tenté de rassurer leurs pairs.

Malgré une meilleure appropriation des outils et dispositifs de prévention de la désinsertion professionnelle (PDP) par les services de prévention et de santé au travail (SPST), le hausse du nombre d'inaptitudes prononcées ne fléchit pas, selon le bilan 2024 des activités des SPST de la direction générale du travail (DGT).