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Alors que la réforme de la médecine du travail est en cours et que le projet patine, nous revenons sur les propositions faites par le syndicat national des professionnels de la santé au travail (SNPST) avec l'interview de sa secrétaire général, Mireille Chevalier.

Le comité d'hygiène et de sécurité est, pour les collectivités et les établissements publics, le pendant du CHSCT dans les entreprises privées. Son organisation, son rôle, ses missions et ses droits sont cependant différents. Voici un rappel de ces principales caractéristiques et des problématiques qu'il soulève aujourd'hui.

Alors que s'ouvre aujourd'hui la COP 24, Guillaume Bonnentien, expert climat chez EcoAct, invite les entreprises à se fixer des objectifs compatibles avec l’accord de Paris et à ne pas négliger les risques engendrés par le changement climatique. Et pour passer des objectifs aux résultats, il détaille plusieurs leviers possibles, rappelant que “se poser toutes ces questions peut aussi déboucher sur des opportunités”.

Plus d'un an après son rapport, les travaux menés par le professeur William Dab se concrétisent. Le gouvernement soutient officiellement son action et lance un réseau francophone de formation en santé au travail (RFFST).

La Haute autorité de santé (HAS) publie des recommandations de bonnes pratiques sur le contenu et la tenue du dossier médical en santé au travail (DMST). Des méthodes essentielles pour homogénéiser les dossiers médicaux et pour réussir une meilleure traçabilité des expositions professionnelles.

Et si toute la technologie massivement introduite dans la fonction logistique, et plus particulièrement dans la préparation de commandes, ne facilitait pas le travail des opérateurs mais en détériorerait les conditions ? C'est la question à laquelle tente de répondre une étude de l'INRS.

L'ergonomie du travail devient une préoccupation croissante pour les entreprises. Au delà des différents matériels relatifs à l'ergonomie du poste de travail (sièges de travail, mobilier réglable, accessoires, éclairages…), il existe de nombreux cabinets de conseil, centres de formation ou encore logiciels spécialisés proposant des solutions ergonomiques.

La Dares* a présenté hier statistiques et études de cas à l'occasion de son colloque "Conditions de travail et situations d'emploi". La profession et le secteur d'activité ne sont pas les seuls facteurs jouant sur les conditions de travail des salariés. Le statut ou encore le fait de travailler dans une entreprise sous-traitante a aussi un impact important.

En milieu hospitalier, l'acide péracétique est utilisé comme désinfectant puissant, mais il représente un risque chimique non négligeable pour les personnels qui le manipulent. Notamment lors du long et fastidieux nettoyage des endoscopes. Exemple d'une solution mise en place à Nîmes.

Ce qu'on sait de la CSSCT, c'est qu'elle doit être instituée dans les entreprises et les établissements distincts de 300 salariés et plus. Elle est composée d'au moins 3 membres. Elle est présidée par l'employeur. Et elle exerce les missions que lui délègue le CSE. Et c'est tout ! Le reste est à négocier. Voici un panorama des accords qui ont retenu notre attention.