Votre recherche : "Risques professionnels"

La messe annuelle des services de santé au travail interentreprises portait sur leur contribution à la santé globale. La question divise toujours les professionnels du secteur. En témoignent les vives réactions lors des présentations d’actions qu’on peut qualifier de volontaristes, tels les dépistages par exemple.

Pour la troisième année consécutive, l'académie d'Amiens a organisé les Olympiades de Santé et Sécurité au Travail à destination des élèves des filières technologiques et professionnelles. La finale a eu lieu le 19 avril dernier. Daniel Benoît, professeur d'électrotechnique au lycée Léonard de Vinci de Soissons (Aisne) y avait inscrit tous les élèves de son établissement.

Diagnostics de vulnérabilité, stress tests, évolutions de la réglementation… L'Igedd est revenue à l'occasion d'une table ronde organisée le mois dernier sur son rapport proposant des pistes pour améliorer l'adaptation des industriels au changement climatique.

Le manque de coordination entre les ministères quand il s’agit de mener une politique de santé environnementale cohérente est une énième fois pointé du doigt. Cette fois-ci, c’est le Haut Commissariat à la stratégie et au plan (anciennement France Stratégie) qui le dit.

Les résultats du dernier bilan d'étape de Carto Amiante sont satisfaisants. Dans plusieurs cas, les mesurages montrent des processus maîtrisés, qui pourraient même légitimer d’intervenir sans protection particulière, si les écarts et accidents sur processus pouvaient être exclus. En l’état des pratiques actuelles, il demeure quand même conseillé de garder des protections adéquates.

Un travail sédentaire représente des risques réels pour la santé, confirme une étude médicale récente. Les salariés qui restent assis de longues heures doivent s'astreindre à faire quelques pas au moins chaque heure, et pourquoi pas un peu de gym au bureau, suggère Martine Duclos, chef du service de médecine du sport au CHU de Clermont-Ferrrand. Interview.

L'accord de méthode du groupe Alpha (qui comprend notamment le cabinet Secafi) sur le dialogue social sur le thème de l'intelligence artificielle prévoit une commission spécialisée avec un crédit d'heures supplémentaires pour ses membres. Le texte pose aussi le principe d'un dialogue social régulier autour de l'IA, comme nous l'expliquent Frédéric Clinckemaillie, DRH du groupe Alpha, et Céline Thirion, déléguée syndicale CGT.