Votre recherche : "Risques professionnels"

En croisant une matrice emploi-exposition avec le recensement de la population française, Santé Publique France estime que 305.000 travailleurs sont exposés aux poussières de bois. Nous faisons le point avec Stéphane Ducamp, hygiéniste industriel à SPF.

Louis Galey, chercheur en ergonomie, travaille sur les expositions professionnelles aux nanoparticules. Il explique que les instruments et méthodes de mesure courants ne permettent pas d’avoir une bonne connaissance de ces expositions. Face à un risque émergent et encore très mal connu, ses conclusions mettent en évidence la nécessité de combiner plusieurs instruments de mesure. Des informations qui ont vocation à être transmises aux préventeurs, aujourd'hui démunis.

Selon le baromètre du groupe de conseil et de courtage Diot-Siaci, le taux d’absentéisme atteint 5,64% en 2022, soit un niveau proche de 2020, année marquée par la pandémie. Parmi les causes, les salariés mettent en avant une charge de travail trop importante, un manque de reconnaissance mais aussi l’ambiance de travail.

Le cabinet Secafi publie un guide sur le harcèlement moral et sexuel qui aborde le rôle des IRP (1). Comment évoluent ces problématiques dans les entreprises depuis la crise sanitaire et l’essor du télétravail ? Comment agir face à un soupçon de harcèlement ? Quel rôle pour le référent du CSE ? Les réponses de Pascal Poulain, psychologue du travail et auteur de ce guide.

Mardi 26 juin s'est tenu à Paris un "café conseil" organisé par le cabinet d'expertise Syndex. L'experte Laurence Guéret a analysé pour les élus les enjeux d'un projet de déménagement à gérer avec l'employeur. Elle leur a donné les clés leur permettant d'assurer leur rôle, de rendre leur avis et d'éviter bon nombre de chausse-trappes.

Parmi les nombreuses mesures au programme, des efforts particuliers seront demandés concernant la sécheresse, la limitation des fuites en méthanisation ou encore le contrôle des rejets atmosphériques des installations soumises à autorisation.

Seule une poignée de pays règlementerait dans le détail les températures élevées en cas de travail réalisé à l’extérieur, constate l’observatoire Eurogip dans un rapport. En cause, la difficulté d’imposer des limites dans "un lieu de travail dont la température ne dépend pas de l’employeur".