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Qualité de vie personnelle, santé et sécurité des salariés ou encore management participatif… Le Centre hospitalier Esquirol, à Limoges, spécialisé en santé mentale, a mis au point une démarche de responsabilité sociale de l'entreprise (RSE) pour prévenir les risques psychosociaux et l'usure professionnelle du personnel. Des résultats à la fois quantitatifs et qualitatifs.

Dans son dernier Bulletin épidémiologique hebdomadaire (BEH), l'InVs s'intéresse au risque infectieux chez les professionnels de santé. Si la couverture vaccinale des soignants est satisfaisante pour les vaccins obligatoires, elle ne l'est pas pour les vaccins recommandés. L'amélioration de la couverture vaccinale des soignants doit donc être recherchée.

Le système d’échange de quotas d'émissions (ETS), qui doit faire l’objet d’une révision d’ampleur dans l’année, est attaqué par certaines industries peu engagées dans la décarbonation, et fragilisé par les ambivalences de l’Allemagne et de l’Italie. Dans ce contexte, des acteurs hétérogènes – entreprises, investisseurs, fédérations professionnelles, think tanks, associations climat – prennent position pour défendre son ambition.

Quelles sont les causes pouvant expliquer que les abattoirs se transforment en de redoutables clusters de l'épidémie de covid-19, exposant à la fois les travailleurs et leur entourage ? Le coronavirus Sars-CoV-2 survit longtemps dans le froid, l'humidité et sur les surfaces métalliques de ces industries agroalimentaires. Mais les conditions de travail, l'organisation du travail, et des EPI peu efficaces expliquent aussi la surexposition.

L'évaluation du risque, la prévention et le suivi médical sont fondamentales dans les activités du bois. L'AIST* du Puy-de-Dôme a présenté lors du colloque de l'Inrs sur les cancers professionnels, son action dans la prévention et le diagnostic précoce des cancers rhino-sinusiens. Retour sur cette démarche avec Bernadette Valériaud, médecin du travail au sein de l'AIST.

CDC Habitat, filiale de la Caisse des dépôts a conclu, fin décembre, un accord pour accompagner le déploiement de l’intelligence artificielle (IA). À la clef, la création d’une commission dédiée au sein du CSE central pour suivre les expérimentations. Les explications de Catherine Chavanier, la DRH du groupe.

"Dans une situation de crise sanitaire, la DGT demande aux services de santé au travail de respecter des textes qui ne sont déjà pas respectés en temps normal", proteste le médecin du travail et secrétaire général du SNPST, Jean-Michel Sterdyniak. L'instruction de la DGT aux services leur demande notamment de d’organiser en priorité et sans délai les visites d’embauche et d’aptitude pour les secteurs dits stratégiques, mais aussi de considérer comme prioritaires les visites de reprise ou les procédures d’inaptitude. Le médecin rappelle que le rôle de la médecine du travail n'est pas de faire de la sélection à l’embauche.

Elle était annoncée depuis plusieurs mois, présentée comme un préalable à la définition de la stratégie européenne pour la santé et la sécurité au travail 2013-2020, et vient d'être lancée par la Commission européenne : la consultation publique "sur le futur cadre d'action de l'UE" en matière de santé et sécurité au travail. Les partenaires sociaux craignent une perte de temps.

Dans le cadre de ses conférences d'information, la DGPR du Ministère de l'écologie a présenté, mardi dernier, un état d'avancement du plan de modernisation des installations industrielles du 13 janvier 2010. Retour sur les principaux enjeux et les étapes attendues.