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Un arrêté paru au JO du 7 mars 2012 définit en détail les modalités de la formation des travailleurs à la prévention des risques liés à l'amiante. Rappelons que la formation amiante concerne, depuis le 1er janvier 2012, tout autant les travailleurs du désamiantage que les travailleurs au contact possible de l'amiante (maintenance, plomberie etc.).

Gabriel Paillereau a fondé le cabinet de conseil en santé au travail Ephygie. Bon connaisseur des arcanes des services de santé au travail en France, Il dresse le constat suivant ; la réforme de la médecine du travail ne satisfait personne ou presque.

Depuis plusieurs années, une baisse de la fertilité, notamment chez l'homme est observée dans les pays industrialisés. Certains produits chimiques tels que les perturbateurs endocriniens sont en cause dans ce phénomène. Quelles sont les mesures mises en oeuvre par les pouvoirs publics et la recherche pour faire face à ces enjeux ?

À nouveau mise en avant par l'actualité politique, la pluridisciplinarité est aujourd'hui incontournable dans les services de santé au travail. Elle doit cependant faire face à d'importantes réticences que Jean-François Caillard, professeur au CHU de Rouen, tente de décortiquer.

Ce sont probablement les trois grandes branches d'activité les plus impactées par les nouvelles dispositions sur la pénibilité. Elles ont toutes trois achevé leurs négociations et ont ouvert des accords aux signatures syndicales.

L'association nationale des inspecteurs hygiène et sécurité (Anihs) a été créée presque en même temps que cette profession il y a 12 ans. Yves Benedetti son président revient pour nous sur l'évolution de ce métier de la fonction publique et de la prise en compte de la santé sécurité dans la fonction publique d'état.

Le projet de loi sur la modernisation du système de santé est examiné à l’Assemblée nationale jusqu’au mardi 14 avril. Des collaborateurs médecins à l'emplacement pour vapoteurs, nous faisons le point sur ce que réserve le texte, en son état actuel, à la santé au travail

Professeur d'ergonomie à l'Institut polytechnique de Bordeaux, François Daniellou dresse un bilan mitigé des accords "stress" et pousse les membres des CHSCT à "passer du temps avec les salariés, non pour entendre leurs plaintes, mais pour comprendre leur travail".

Le Comité 21, réseau d'acteurs engagés dans la mise en œuvre du développement durable, organisait jeudi dernier, à Paris, une journée d'échanges concernant l'évaluation des stratégies de développement durable. En parallèle, il rendait public une nouvelle publication à destination des entreprises et des collectivités locales sur le même thème.