Votre recherche : "Risques professionnels"

Difficile de cerner précisément la part de travailleurs qui pourraient perdre leur emploi pour des raisons de santé. L'Igas s'y est essayée. Et une chose est sûre : le problème ira croissant. Pour agir en prévention, la mission propose notamment de miser sur les services de santé au travail

Retrouvez chaque vendredi, la réponse de SVP à une question pratique que se posent les responsables QHSE.

Comment mieux prendre en compte la santé au travail dans le monde éparpillé et disparate du spectacle vivant ? En Languedoc-Roussillon, une commission régionale sur l'hygiène, la sécurité et les conditions de travail a été créée. Après trois ans de travaux et de franches avancées, le dossier est au point mort. Retour d'expérience.

La retraite anticipée pour les pompiers, les policiers, les infirmiers, autrement dit les fonctionnaires de catégorie "active", est une bonne réponse à la pénibilité qu'ils rencontrent dans leurs métiers, selon le rapport d'un sénateur UMP rendu public cette semaine. À condition d'y apporter quelques ajustements.

IDée Consultants aide les entreprises dans leur démarche de prévention liée au stress. Jean-Louis Pépin (photo), sociologue et consultant, décrypte les différents cas de figure depuis l'injonction de négociation adressée par les pouvoirs publics aux entreprises.

Le ministère du Travail dresse un bilan à mi-parcours du Plan santé au travail 2016-2020. La culture de prévention se répand, des accords qualité de vie au travail sont signés, mais les données de santé peinent à être collectées.

Alors qu'elles sont touchées par les problèmes de stress et soumises, elles aussi, à l'évaluation des risques, les TPE sont à la traîne concernant la prévention des risques psychosociaux. Pour les aider, la DGT, l'INRS et l'Anact ont mis en place un outil en ligne, fin 2011. Trois ans plus tard, ils en conviennent avec les utilisateurs : il sert surtout à délier les langues.

Dans un courrier daté du 26 septembre, le ministère du travail répond point par point aux critiques formulées par la CFE-CGC sur la nouvelle fiche d'aptitude, entrée en vigueur le 4 juillet dernier.