Votre recherche : "Risques professionnels"

Rendez-vous majeur des professionnels du nettoyage, le Salon Europropre s'est tenu la semaine dernière à Paris. Une conférence a fait le point sur la réglementation sur l'utilisation des substances chimiques dans la propreté et rappelé l'importance de l'analyse du risque chimique.

Chaque mois, L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Dalloz, répond à une question pratique que se posent les responsables HSE. Ce mois-ci, l’entretien des EPI.

Quentin Durand-Moreau, professeur adjoint à la division de médecine préventive à l'université Alberta (Edmonton) au Canada analyse la portée de la décision récente de l'OMS visant à reconnaître un lien entre le burnout et le travail. Cette décision ne vaut pas toutefois reconnaissance du syndrome d'épuisement professionnel en maladie professionnelle.

Les risques psychosociaux qui occupent la première place dans les consultations de pathologies professionnelles (Cf. 2ème Une), sont au cœur de l'actualité sociale. Alors que plusieurs mesures et de nouveaux outils sont annoncés par le gouvernement, les acteurs s'organisent comme ils peuvent pour gérer ces risques.

Les cancers du larynx et des ovaires dus à l’amiante, sous-estimés, sont aussi très peu reconnus comme maladies professionnelles. L'Anses – saisie par le gouvernement – publie aujourd'hui son avis. Au-delà de la création de tableaux, les experts rassemblés par l'agence plaident pour une meilleure information des médecins et un accompagnement des travailleurs. La balle est désormais dans le camp du gouvernement.

Il y a eu les arrêts Covid-19, mais pas que. Entre janvier et mai 2021, l'absentéisme est en hausse de 30%. Hors covid, les risques psychosociaux représenteraient la deuxième cause des arrêts de travail. Ils sont aussi plus longs qu'il y a un ou deux ans.

Un décret est venu définir la procédure d'ouverture, de conduite et de conclusion des enquêtes. Il précise également la nature juridique du BEA-RI, les pouvoirs d'investigation notamment de désignation du directeur, des enquêteurs, des membres d'une commission de'nquête et du recours à des expertises médicales.

Dans un arrêt du 5 décembre 2018, la Cour de cassation estime que les attestations de quatre stagiaires de la formation professionnelle peuvent suffire à prouver des faits de harcèlement sexuel à leur encontre.

Depuis fin octobre, l'employeur peut organiser une campagne de tests antigéniques ou de tests PCR pour ses salariés. Une circulaire du 14 décembre 2020 a apporté des informations pratiques pour les entreprises. Elle indique les personnes à cibler en priorité, liste les professionnels de santé habilités à procéder aux tests et détaille les suites à donner à leur réalisation.