Votre recherche : "Risques professionnels"

Accident du travail, charge de travail, volontariat, refus de l'employeur : en septembre dernier, une des ordonnances instaurait et encadrait un droit au télétravail. La loi de ratification va l'entériner, en faisant bouger quelques lignes. La charte ou l'accord collectif deviennent facultatifs ; un simple accord peut suffire. Le recours au télétravail en cas de pic de pollution est ajouté.

La Mission interministérielle de lutte contre la drogue et la toxicomanie (MILDT) et l'Institut national du cancer (INCA) mènent depuis un an un projet sur les liens entre usages de substances psychoactives (alcool, drogue, médicament) et travail : le projet "PREVDROG-PRO". Objectif : mieux comprendre les usages en milieu professionnel pour améliorer les pratiques de prévention

A l'occasion des 10è Journées d'Etudes et Formation du GIT (Groupement des infirmiers du travail) organisées récemment, Régis Accart, chef de projet à l'OPPBTP* est revenu sur les outils "DIANA-BTP". Présentation de ces outils relatifs à l'accueil et l'intégration des nouveaux arrivants dans le BTP.

La meilleure arme, pour convaincre, passe par l'exemple. Et l'OPPBTP* en est convaincu. D'où sa nouvelle campagne de prévention à destination de toutes les entreprises du BTP. Dévoilée hier lors des Journées techniques de la construction, elle s'appuie sur les témoignages de 15 entreprises volontaires afin de donner envie au plus grand nombre de passer à l'action.

Dans les entreprises, les cellules d'écoute psychologiques fleurissent. Très peu de salariés y ont finalement recours. Quand ils appellent, c’est pour témoigner d’une surcharge de travail, d’une ambiance dégradée, de changements anxiogènes.

C'est l'outil de référence pour l'évaluation de l'épuisement professionnel depuis un quart de siècle : le MBI, ou test de Maslach, sera-t-il petit à petit détrôné par un nouveau venu ? L'inventaire de burn-out de Copenhague (CBI) a été décortiqué par l'INRS. Il nous vient, comme son nom l'indique, du nord de l'Europe. Là où le burn-out est une pathologie professionnelle.

La proposition de loi protégeant les lanceurs d'alerte, ces personnes qui signalent un danger ou un risque concernant la santé publique ou l'environnement, a été définitivement adoptée. Si le texte ne donne finalement pas de réel "statut" aux lanceurs d'alerte, il organise leur protection, notamment au sein des entreprises et élargit les prérogatives du CHSCT.