Votre recherche : "Risques professionnels"

Principaux facteurs de risques psychosociaux, les innovations managériales n'ont cependant pas les mêmes effets sur les salariés. Certains y adhèrent, d'autres y résistent, d'autres encore les contournent. Trente sociologues ont analysé leurs impacts dans divers secteurs. Et montrent que le consentement des salariés passe par une réelle négociation de l'innovation, avec eux.

La loi HPST qui impose désormais l'obligation de publier des indicateurs de qualité. Réactions des professionnels, réunis à Lille pour discuter de l'environnement en secteur hospitalier.

Demain, les projets de décrets sur la réforme de la médecine du travail sont soumis pour avis aux partenaires sociaux. Nous nous sommes procuré la version consolidée des textes. Elle révèle des modifications importantes en matière de visite de reprise et d'inaptitude.

Les conclusions de la Mission d'information du Sénat sur le mal-être au travail ont été présentées hier. Face au constat de progression du mal-être au travail, la Mission formule plusieurs propositions : préciser certaines dispositions du code du travail, renforcer les CHSCT ou encore former le management en santé au travail.

Jeudi dernier, la société française des hygiénistes du travail (SOFHYT) tenait son forum annuel. L'occasion de s'interroger sur le métier et sa place, tant dans l'entreprise qu'en relation avec les autres préventeurs. L'occasion aussi de souligner l'importance de la certification internationale des hygiénistes, sésame pour une meilleure reconnaissance de la profession.

La journée de travail organisée vendredi dernier par la Société française de médecine du travail, a été l'occasion de revenir sur les résultats de l'enquête nationale "Santé et itinéraire professionnel" (SIP) concernant les liens entre les facteurs psychosociaux au travail et les problèmes de santé. L'enquête révèle notamment l'importance des facteurs émergents.