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À l’occasion de la présentation du bilan 2024 de la négociation collective en France, la Direction générale du travail a mis l’accent sur l’utilisation ciblée du télétravail des publics dits « fragiles ». Si cette organisation du travail se révèle être un levier stratégique de maintien dans l'emploi, elle peut également conduire à des risques d'isolement voire d’invisibilisation des salariés vulnérables.

Signé en décembre 2025, l'accord de Michelin sur la santé au travail prévoit d'utiliser l'intelligence artificielle pour analyser les postes de travail sur le plan ergonomique mais aussi détecter les signaux faibles concernant les risques psychosociaux. Il prévoit aussi une sensibilisation des salariés à la santé mentale. Analyse des dispositions avec notamment l'un des négociateurs du texte, Raphaël Roussy (CFDT), le président de la Mutuelle de Michelin.

L'évaluation du risque, la prévention et le suivi médical sont fondamentales dans les activités du bois. L'AIST* du Puy-de-Dôme a présenté lors du colloque de l'Inrs sur les cancers professionnels, son action dans la prévention et le diagnostic précoce des cancers rhino-sinusiens. Retour sur cette démarche avec Bernadette Valériaud, médecin du travail au sein de l'AIST.

Qualité de vie personnelle, santé et sécurité des salariés ou encore management participatif… Le Centre hospitalier Esquirol, à Limoges, spécialisé en santé mentale, a mis au point une démarche de responsabilité sociale de l'entreprise (RSE) pour prévenir les risques psychosociaux et l'usure professionnelle du personnel. Des résultats à la fois quantitatifs et qualitatifs.

Dans son dernier Bulletin épidémiologique hebdomadaire (BEH), l'InVs s'intéresse au risque infectieux chez les professionnels de santé. Si la couverture vaccinale des soignants est satisfaisante pour les vaccins obligatoires, elle ne l'est pas pour les vaccins recommandés. L'amélioration de la couverture vaccinale des soignants doit donc être recherchée.

La réglementation sur la prévention du risque chimique est difficilement applicable dans le secteur du nettoyage. Et elle est loin d’être complète.

En 2024, la dose efficace collective a augmenté de 4 % par rapport à 2023, rapporte l'ASNR dans son bilan 2024 de l'exposition professionnelle aux rayonnements ionisants. Onze travailleurs sont exposés à plus de 20 mSv (millisievert), valeur limite d’exposition professionnelle fixée par le code du travail.

Quelles sont les causes pouvant expliquer que les abattoirs se transforment en de redoutables clusters de l'épidémie de covid-19, exposant à la fois les travailleurs et leur entourage ? Le coronavirus Sars-CoV-2 survit longtemps dans le froid, l'humidité et sur les surfaces métalliques de ces industries agroalimentaires. Mais les conditions de travail, l'organisation du travail, et des EPI peu efficaces expliquent aussi la surexposition.

Elle était annoncée depuis plusieurs mois, présentée comme un préalable à la définition de la stratégie européenne pour la santé et la sécurité au travail 2013-2020, et vient d'être lancée par la Commission européenne : la consultation publique "sur le futur cadre d'action de l'UE" en matière de santé et sécurité au travail. Les partenaires sociaux craignent une perte de temps.