Votre recherche : "Risques professionnels"

La gestion de la crise sanitaire par Amazon cristallise les mécontentements depuis plusieurs semaines. Le tribunal judiciaire de Nanterre l'a condamnée à évaluer les risques et à réduire ses activités. L'entreprise a fermé ses sites français pendant cinq jours.

Si une grande majorité de salariés se déclare satisfait de son travail, certains métiers sont surexposés aux risques professionnels. Les inégalités en la matière sont criantes. La Dares publie une synthèse s'appuyant sur l'étude Sumer 2010, montrant que les conditions de travail des salariés sont très variables d'un métier à l'autre.

Certains équipements de protection, déjà inconfortables en temps normal, accentuent la pénibilité quand ils sont portés en cas de fortes chaleurs. Les supprimer fait parfois encourir des risques.

La loi du 2 août 2021 entend renforcer la prévention primaire. Parmi les leviers choisis : le DUERP, document unique de prévention des risques professionnels. Les plus grandes entreprises devront avoir un programme de prévention structuré, quand une liste d’actions de prévention suffira pour les TPE. Le rôle du CSE pour élaborer le DU est renforcé.

Les risques professionnels dans le secteur de la propreté restent encore difficiles à appréhender. Afin d'aider les entreprises du secteur, plusieurs acteurs de prévention d'Ile-de-France ont élaboré un guide méthodologique.

Une trentaine d'établissements de santé franciliens devraient bénéficier à partir de cet été d'un accompagnement, par des cabinets de consultants, pour améliorer leur gestion des risques professionnels. L'objectif principal : créer des outils pour mieux structurer et planifier les actions.

Six Européennes sur dix ont été un jour confrontées, au cours de leur carrière professionnelle, au sexisme ou au harcèlement sexuel au travail. Si les actions pour lutter contre les environnements de travail sexistes semblent progresser en France, elles n’intègrent pas encore les fondamentaux de la prévention : ni la dimension collective, ni le lien avec l’organisation du travail. Pour Florence Chappert, experte de ces questions à l'Anact, il est temps de considérer ces agissements – qui concernent en priorité les femmes, mais aussi les hommes – comme des risques professionnels comme les autres.