Votre recherche : "Risques professionnels"

Christian Trontin s'est posé un défi : vulgariser l'approche économique du stress au travail et décrypter les études visant à en chiffrer le coût. Parce que même si aucune ne peut, par définition, tomber juste, chacune en dit beaucoup sur l'approche du stress. Et toutes doivent inciter à mieux prendre en compte les risques psychosociaux, nous dit le chercheur de l'INRS.

Lorsque le CHSCT demande l'organisation d'une réunion extraordinaire sur un cas de harcèlement moral présumé, l'employeur doit en tenir compte. Son refus peut venir s'ajouter aux autres indices de harcèlement moral.

Depuis 2 ans maintenant, la MSA organise un concours destinés aux jeunes de 15 à 20 ans dans les filières professionnelles du secteur agricole. Les trophées Prévention jeune (TPJ) attirent toujours plus de participants. Zoom sur la cuvée 2010.

Pourtant essentielle dans l'entreprise, la maintenance arrive en tête des métiers à risques, avec des taux de fréquence et de gravité deux fois supérieurs à la moyenne, notamment chez les jeunes. A partir de la démarche pédagogique "Synergie Maintenance", un outil interactif pour mieux maîtriser les risques liés aux interventions de maintenance a été créé : "PARI Maintenance".

Depuis le 1er janvier 2012, toutes les entreprises doivent évaluer et prévenir la pénibilité, et établir des fiches individuelles d'exposition. Pour aider les collectivités locales, le CDG 40 a décidé de rédiger un guide définissant ces seuils de pénibilité. Publication prévue début 2014.

L'Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA) organisait la 11è édition des Prix des bonnes pratiques. Cette année, les prix ont récompensé les meilleurs exemples de collaboration entre patrons et employés en matière de prévention des risques. Plusieurs centaines d'entreprises de toutes tailles ont participé.

À l'Assemblée nationale, Muriel Penicaud a assuré que la santé au travail était une de ses "priorités", alors même qu'elle est critiquée par certains pour sa réforme du compte pénibilité et pour la suppression du CHSCT. Elle a évoqué une "réforme globale" de la médecine du travail et la création d'une mission sur la prévention.

Le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) est compétent pour analyser l'exposition des salariés à des facteurs de pénibilité. Il a donc aussi un rôle à jouer dans la mise en place du futur compte individuel de pénibilité prévu par la réforme des retraites, soutiennent les experts d'Isast. Les élus, eux, jugent que ce ne sera pas facile.

L'INRS vient de publier un article analysant les accidents du travail survenant dans le secteur tertiaire dans sa revue Hygiène et sécurité du travail . L'étude dégage les caractéristiques des risques et des circonstances des accidents du tertiaire et se focalise notamment sur les intérimaires et les personnels des bureaux.

La Cnamts vient de publier la synthèse des statistiques d'accidents du travail et de maladies professionnelles pour l'année 2010. Pas de surprises majeures : les maladies augmentent, les accidents stagnent. Néanmoins l'augmentation des maladies est moint rapide et les accidents de trajet eux augmentent, notamment par le fait d'accidents de plain-pied.