Votre recherche : "Risques professionnels"

Mercredi dernier, un comité interministériel de sécurité routière était convoqué en urgence. Deux jours plus tard, un rapport révèle qu'un accident sur dix est associé à l'utilisation du téléphone portable, avec ou sans kit mains libres. La législation pourrait évoluer. Le point avec l'association PSRE qui milite pour une organisation du travail bannisant ces équipements.

Un projet de décret fixe le contenu de l'accord ou du plan d'action que doivent mettre en oeuvre les entreprises d'au moins 50 salariés sur la prévention de la pénibilité. Un autre projet de décret détermine les modalités de calcul de la pénalité due à partir de 2012 par les employeurs qui ne respectent pas cette obligation.

A l'occasion de la sortie de son rapport annuel, l'Institut National de Recherche et de Sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles (INRS) a présenté hier, deux des axes prioritaires de son action : les risques psychosociaux (RPS) et les nanomatériaux. Retour sur les travaux de l'Institut concernant ces risques émergents.

Le XIXe Congrès mondial sur la santé et la sécurité au travail (SST) qui s'est terminé hier à Istanbul, a également été l'occasion de revenir sur un sujet important, encore peu développé en France : la culture de prévention "de l'école au travail". Comment s'intègre la prévention dans les systèmes éducatifs européens ? Quels types d'actions existent aujourd'hui pour les jeunes?

A l'occasion du salon Préventica à Lille, le 17 juin dernier, Nathalie Delatre, médecin de prévention à la Cram Nord-Picardie et Céline Czuba, étudiante en droit social, ont éclairé le public sur le rôle de chacun dans l'entreprise pour faire face aux comportements addictifs.

Il y a un peu moins d'un an, le 17 juillet 2009, les partenaires sociaux européens* signaient un accord-cadre relatif à la prévention des blessures par objets tranchants dans le secteur hospitalier et sanitaire et demandaient à la Commission européenne d'en établir une directive. C'est chose faite.

Le fait que les salariés aient été informés, de toutes les façons possibles, sur les dangers qu'ils encourent ne signifie pas pour autant que l'employeur a pris les mesures nécessaires pour les protéger. Sa faute inexcusable peut donc être pointée.

La liste des dix facteurs de pénibilité, qui permettra aux travailleurs concernés de bénéficier du compte pénibilité, semble immuable. Pour le ministère des Affaires sociales et de la Santé, il "ne semble pas pertinent" d'y inclure les rayonnements ionisants, en raison d'une réglementation stricte sur l'exposition. Pour le député Denis Baupin, c'est "une discrimination".

Attendu et craint à la fois, la révision du tableau 57 des maladies professionnelles dans sa partie "pathologies de l'épaule" vient d'être publié au Journal officiel du 19 octobre 2011. Il modifie de manière très importante la désignation des maladies et les conditions de prise en charge.

A l'occasion du colloque "Cancer et travail" organisé hier à Paris, l'Association pour la Recherche sur le Cancer et l'Institut national du cancer ont présenté les résultats de recherches menées à la suite de deux appels à projets sur ce thème. Nous revenons sur le volet relatif aux répercussions de la maladie sur les situations de travail des personnes atteintes de cancer.