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L'essai encadré permet de tester la compatibilité d'un poste avec les nouvelles capacités d'une personne en arrêt de travail, pour éviter sa désinsertion professionnelle. Une circulaire du 18 juin allonge sa durée maximale et précise que l'accord du médecin traitant sur sa mise en œuvre est nécessaire.

A l'instar des sportifs, un salarié devrait s'échauffer avant sa prise de poste, estime le site inforisque. Cela permettrait de limiter l'usure physique.

Mercredi 16 juin, Eric Woerth présentait le projet de réforme des retraites. Si pour le gouvernement, cette réforme constitue "une avancée majeure" en matière de pénibilité, syndicats et médecins du travail s'accordent à y voir des dispositions injustes.

Gérer des situations de crise n'est pas un exercice aisé. Après le récent lancement du portail interministériel des risques majeurs, nous revenons aujourd'hui sur la réflexion que doivent avoir les entreprises en cas d'accident du travail grave ou mortel, et notamment sur les recommandations de la Carsat Nord-Picardie.

Les médecins et les syndicats ont vivement réagi à la réforme de la santé au travail lancé dans le texte de la réforme des retraites. Pour autant, d'autres acteurs se félicitent que cette réforme prenne enfin forme. Au premier rang desquels, on retrouve les IPRP.

A la mi-février 2010, le Premier ministre a saisi le Conseil économique, social et environnemental (Cese) afin qu'il examine les conditions dans lesquelles le développement de la certification en matière de santé au travail pour les entreprises pourrait être pertinente. Le Cese a rendu son avis mercredi soir, insistant pour que la certification ne devienne pas une fin en soi.

Les professionnels des questions de santé au travail se sont donnés rendez-vous, à Lille, le 11 février, pour débattre des plans de prévention et des responsabilités HSE. A l'initiative de l'AINF*, une vingtaine de personnes sont venues témoigner de leurs pratiques.

Une étude du CNFPT s'est intéressée aux compétences de prévention et de sécurité assurées par les collectivités (communes et établissements intercommunaux - EPCI). Elle détaille les effectifs et leurs profils et les organisations de ces services.

Pour favoriser le maintien en activité des plus de 50 ans, l'accord de branche seniors du BTP prévoit de systématiser les entretiens de carrière à partir de 45 ans. Mais aussi de réduire la pénibilité du métier en réduisant la manutention des charges lourdes.

Méconnue, l'Agence européenne pour la sécurité au travail (OSHA), basée à Bilbao, organise des campagnes de prévention à travers toute l'Europe. En France, la campagne qui s'achève a mobilisé 100 000 euros par an pendant deux ans.