Votre recherche : "Risques professionnels"

Jack Bernon, responsable du département Santé et Travail de l'Anact, invite les entreprises à s'interroger, lors de leur négociation sur la pénibilité, sur les facteurs d'usure professionnelle pour tenir compte des parcours des salariés et de leur exposition aux risques.

Un rapport pointe les raisons pour lesquelles les accident du travail et les maladies professionnelles sont sous-déclarés. L'ensemble des acteurs concernés sont en cause : employeurs, salariés et médecins.

Le projet d'accord sur la médecine du travail prévoit une procédure particulière de reconnaissance de l'inaptitude consécutive à un arrêt maladie d'au moins 45 jours. Il rendrait obligatoire la visite de pré-reprise et l'inaptitude serait constatée par le médecin du travail à l'issue d'une seule visite.

À l’occasion de la présentation du bilan 2024 de la négociation collective en France, la Direction générale du travail a mis l’accent sur l’utilisation ciblée du télétravail des publics dits « fragiles ». Si cette organisation du travail se révèle être un levier stratégique de maintien dans l'emploi, elle peut également conduire à des risques d'isolement voire d’invisibilisation des salariés vulnérables.

Le Réseau national de vigilance et de prévention des pathologies professionnelles (RNV3P), placé sous la coordination de l'Afsset, vient de publier les résultats des consultations de pathologies professionnelles pour l'année 2007. Le risque psychosocial occupe la première place dans les consultations de pathologies professionnelles.