Votre recherche : "Risques professionnels"

La nouvelle filière se met progressivement en place, en vue d'un démarrage fixé au 1er janvier 2026. Si le décret définissant ses modalités d'application vient de paraître, le cahier des charges et l'arrêté de périmètre sont encore attendus.

Lancée en 1995 sous la forme d'un DIUST (diplôme inter universitaire en santé au travail), cette formation, dispensée dans plusieurs villes, a revêtu le statut de licence il y a trois ans. L'Institut de santé au travail du Nord de la France a réuni, à Lille, pendant deux jours, les infirmières ayant suivi cette spécialisation.

Un décret du 30 décembre 2024 fait émerger la fonction d'opérationnel en radioprotection, conditionne l'agrément complémentaire des SPST et transforme les certificats de conseiller en radioprotection et les certificats d’aptitude à la manipulation d’appareils de radiologie industrielle en certifications professionnelles.

Les substances persistantes ont des effets perpétuels et irréversibles sur la santé humaine, les autres organismes vivants et l’environnement en général. En attendant leur substitution, l’introduction de nouvelles classes de danger « persistance » doit permettre de les réglementer largement.

Dans un rapport qui vient de paraître, l'ANSES dresse un "état des lieux" de l'exposition professionnelle à l'amiante. L'objectif ? Identifier les métiers conduisant à une forte exposition à l'amiante ainsi que ceux pour lesquels l'exposition est à l'origine du développement de maladies professionnelles.

Un rapport publié par Amorce fait le tri entre les fantasmes et les risques avérés liés à la gestion des déchets. De la collecte aux différentes formes de traitement et de valorisation, toutes les activités sont passées au crible tant pour les travailleurs que pour les riverains.

Aujourd'hui, la réglementation "amiante" se fonde sur la toxicité avérée des fibres d'amiante dites fibres "longues"*. L'Afsset a donc été saisie en 2005 pour faire le point sur les questions de toxicité des fibres plus fines et des fibres plus courtes. L'Agence, qui conclut notamment que les fibres fines ont "un effet cancérogène significatif", émet plusieurs recommandations.

Les entreprises de plus de 1000 salariés doivent avoir ouvert des négociations sur le stress avant le 1er février. Pour Bruno Serizay (photo), avocat associé au sein du cabinet Capstan, une telle obligation n'est pas sans incidence sur le plan pénal.

Les seniors occupent-ils des métiers différents du reste des actifs ? Sont-ils moins ou davantage exposés à la pénibilité ? Réponse avec cette étude de la Dares.