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Planification, restructuration : c'est la révolution sans transition dans la fonction publique hospitalière. Résultat : les agents doutent de leur avenir et ont le sentiment d'une défiance à leur égard. La majorité pense aussi que leur établissement ne bénéficie pas de dispositifs de prévention des risques psychosociaux, selon une enquête sur le bien-être présentée hier.

L’approbation de mise sur le marché des pesticides passe par une phase d’évaluation de leurs risques pour la santé et pour l’environnement. Mais d’aucun s’interroge sur les méthodes d’évaluation utilisées, les études prises en compte pour l’analyse ou la façon dont est appréciée l’exposition de certaines populations, comme les riverains ou les professionnels.

La question de la sécurité et de la maîtrise des risques industriels est devenue une priorité pour un nombre croissant d'acteurs de l'industrie. Plusieurs formations sur la gestion des risques existent aujourd'hui. Jean-Luc Wybo nous explique l'organisation et les objectifs de la formation dont il est responsable, le master "Maîtrise des risques industriels".

En publiant un nouveau baromètre sur le mal-être au travail, le cabinet spécialisé dans la prévention des risques psychosociaux, Ekilibre conseil, invite les employeurs à dépasser les solutions superficielles. Pour Christophe Villette, psychologue et directeur associé, "les salariés souhaitent que l'on parle véritablement de santé mentale au travail, c'est-à-dire de gouvernance, de justice organisationnelle et des conditions concrètes nécessaires à un travail de qualité".

Comptant six filiales (Colas, Bouygues Construction, Bouygues Immobilier, Equans, Bouygues Telecom et TF1), le groupe Bouygues doit composer avec une grande diversité de métiers. Afin d'ancrer sa culture sécurité, l'entreprise agit sur tous les échelons hiérarchiques, développe des actions de prévention de la santé et harmonise ses pratiques. Objectif : avancer avec une vision collective. Retours d'expériences partagés lors du dernier salon Préventica à Paris.

Avec le vieillissement inéluctable de la population active, quels sont les enjeux de santé au travail qui vont apparaitre ou se renforcer ? Que peuvent faire les différents acteurs de la SST ? C’est à ces questions que l’INRS a tenté de répondre via un exercice de prospective basé sur les évolutions démographiques à l’horizon 2050.

Pour le Cour de cassation, la protection de la santé des travailleurs prime sur le droit de propriété de l'employeur. Les juges justifient ainsi la conformité, au regard du droit européen, de leur jurisprudence mettant à la charge de l'employeur les frais des expertises CHSCT décidées avant la loi travail.