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À l’approche des débats prévus au printemps sur les conditions de travail, la Fédération des intervenants des risques psychosociaux (Firps) appelle à ce que la grande cause nationale pour 2025 se traduise par des mesures concrètes pour le travail. Parmi elles, produire régulièrement des données sur l’absentéisme et la santé mentale au travail, faciliter le retour en emploi des salariés en burn-out ou soutenir financièrement la mise en place de mesures de prévention des RPS.

C'est officiel, les valeurs limites d'exposition professionnelle (VLEP) aux plomb vont être renforcées et des VLEP pour les diisocyanates vont être instaurées. Elles seront applicables en principe au 9 avril 2026 mais des périodes transitoires sont prévues afin de laisser le temps aux entreprises de s'adapter.

Les filières REP sont à un tournant. Si le dispositif a permis de réels progrès en matière de collecte et de recyclage, les objectifs des cahiers des charges ne sont pas toujours atteints alors que les coûts explosent. Le modèle doit être réformé pour passer d’une logique de gestion des déchets vers celle d’une préservation des ressources, plaident les intervenants d'un colloque de l'Igedd.

Dans le cadre de notre série « les métiers autour du préventeur », Valentin Huet nous décrit son quotidien de Personne compétente en radioprotection (PCR) au sein du groupe Samsic, de ses actions de sensibilisation auprès des agents à ses missions de support du chef d’entreprise pour prévenir les risques liés aux rayonnements ionisants.

Développer un portail numérique pour permettre à tous les travailleurs d'avoir accès aux différents DUERP qui couvrent leur carrière, cela coûterait beaucoup trop cher et pose de multiples problèmes. Très bien, disent en substance les députés, mais le gouvernement doit désormais mettre en œuvre une alternative.

La répartition des dépenses du Fonds d’investissement dans la prévention de l’usure professionnelle, officiellement lancé cette semaine, charrie encore des interrogations.