Votre recherche : "Risques professionnels"

Sophie Binder, Demet Cacan et Ralph Caudoux, respectivement avocate associée, avocate et juriste au sein du cabinet Barthélémy Avocats (association AvoSial*), soulignent l'intérêt pour les entreprises de sensibiliser leurs salariés aux risques liés à la prise de drogues au travail.

Le 14 décembre, le Défenseur des droits a rendu public son 16e baromètre sur les discriminations. Le rapport établit une photographie des discriminations rencontrées au travail par les personnes atteintes de maladies chroniques.

La proposition de loi visant à reconnaître et à sanctionner la discrimination capillaire a été adoptée le 28 mars à l'Assemblée nationale. Elle doit désormais être examinée par les sénateurs.

Le médecin conseil peut fixer la date de première constatation médicale de la maladie professionnelle en référence à un arrêt de travail. Peu importe que la caisse refuse de transmettre à l'employeur le certificat médical à la base de cet arrêt, le mettant ainsi dans l'impossibilité de vérifier que la date fixée est bien celle de la première constatation médicale.

Deux jours avant la présentation du projet de loi de finances pour 2025, des experts se sont réunis à Gazelec, le rendez-vous annuel des acheteurs et fournisseurs d'énergies, pour discuter des futurs dispositifs : mécanisme de capacité, post-Arenh et tarifs d'électricité.

La France vient tout juste de boucler la transposition d'une directive européenne fixant des valeurs limites d'exposition professionnelle pour huit substances. Certaines ont été inscrites sur la liste des VLEP contraignantes, d'autres sont indicatives : pour les classer, la DGT applique des critères précis. Qu'il faudrait peut-être remettre au goût du jour ?

Dans une note publiée le 31 octobre, la Fondation Jaurès met en garde contre le risque d'individualisation du travail lié au développement de la semaine de quatre jours. Les managers de proximité se retrouvent de plus en plus aux prises avec la vie privée des salariés.