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Le ministère du Travail a mis à jour le 22 février son questions-réponses sur les salariés vulnérables à la covid-19. Il délivre des conseils pour préparer au mieux le retour de ces salariés au travail.

Les femmes exposées à des difficultés pour concilier leur vie professionnelle et leur vie familiale ont 2 fois plus de risque de présenter un syndrome dépressif, montre une étude de la Dares. Ce risque n’est pas retrouvé pour les hommes. Les difficultés de conciliation sont accentuées par le fait de travailler en horaires atypiques ou d’être exposé à une intensité de travail élevée. À l’inverse, l’autonomie et le soutien social permettent un meilleur équilibre vie professionnelle - vie privée.

Les résultats de la consultation en ligne menée du 17 avril au 14 mai 2023 sur l'accessibilité des zones à faibles émissions mobilité (ZFE-m) par les usagers sont publiés. Le ressenti est très nettement négatif. 58% des professionnels s'inquiètent du coût trop élevé d’acquisition des véhicules propres

Un décret fixe de nouvelles valeurs limites d'exposition professionnelle contraignantes. La Direction générale du travail a opté pour une transposition stricto sensu des valeurs européennes. Pour certaines substances, l'Anses avait pourtant étudié des valeurs plus protectrices.

Défiscalisé et même aidé, le vélo de fonction devient une composante de la rémunération. En phase avec les aspirations d’une partie des salariés. Les offres clés en main se sont multipliées. Pour autant, chaque entreprise doit définir ses propres paramètres : de la contribution demandée au périmètre des collaborateurs concernés.

Intensifier les contrôles de l’inspection du travail sur les obligations de l'employeur - ventilation, mise à disposition d'eau, etc -, prévoir des plans canicules pour certaines entreprises publiques et privées, ou encore réglementer certaines activités en fonction du risque incendie. Telles sont les pistes du premier plan d’anticipation des vagues de chaleur, présenté début juin par l'exécutif.