Votre recherche : "Risques professionnels"

La société française de médecine du travail donne ses recommandations aux équipes de santé au travail qui prennent en charge des établissements de santé où sont hospitalisés des patients atteints du coronavirus. Mais chaque service doit adapter son raisonnement en fonction du manque de ressources humaines et d'équipements de protection individuelle, entre autres.

À quelle fréquence réaliser une radio thoracique ? Quel suivi assurer pendant la retraite ? La HAS publie des recommandations pour la surveillance médicoprofessionnelle des personnes exposées à la silice cristalline. Le manque de radiologues formés à la lecture "BIT" des clichés et les parcours hachés de certains travailleurs rendent la tâche particulièrement difficile.

Pas de mesure révolutionnaire, mais un renforcement des dispositifs existants et une mise en musique des acteurs. Voici ce que prévoit la feuille de route gouvernementale de prévention du mal-être des agriculteurs.

De nombreux questionnaires visent, d'une part, à évaluer l’état psychologique des salariés et d'autre part, à repérer les risques psychosociaux. Mais attention, s'ils sont mal utilisés, "le remède peut être plus grave que le mal", prévient un expert. Comment et pourquoi avoir recours à ces outils : nous faisons le point.

Depuis le 1er juillet, tous les travailleurs intervenant sur ou près d’une installation électrique doivent être formés et habilités. Les employeurs ont eu 4 ans pour s’aligner sur la réglementation et un certain appui des fédérations professionnelles. Notamment pour la formation des non-électriciens.

Les entreprises et administrations qui ne trient pas à la source leurs déchets de papier, métal, plastique, verre et bois pourraient faire l’objet d’inspections en 2019, en particulier en Île-de-France. Si les risques contentieux sont faibles, gare pour les contrevenants à ne pas écorner leur image. Ce qui serait d’autant plus déraisonnable que l’offre des professionnels est pléthorique.

Au procès en appel des anciens des dirigeants de France Télécom, les plaidoiries des parties civiles ont eu lieu cette semaine. Les avocats ont dénoncé les "mensonges" des prévenus.

La huitième édition du baromètre social publié par Orange montre que le climat social s'améliore. Mais les perspectives d'évolution professionnelle s'amenuisent. Le point avec Bruno Mettling, directeur général adjoint en charge des RH de l'entreprise.

Un salarié qui choisit de déménager à plusieurs centaines de kilomètres du siège de son entreprise peut être licencié au nom de l’obligation de l’employeur en matière de prévention de la santé et de sécurité des salariés. C’est ce que vient de juger la cour d’appel de Versailles.

Le CHSCT, qui a été fusionné avec les délégués du personnel et le comité d'entreprise pour créer le CSE en 2017, permettait de disposer de plus de poids pour porter les sujets de santé et sécurité au travail et les faire avancer dans la relation avec l’employeur. C'est ce qu'affirment de nombreux représentants du personnel interrogés par l'Institut de recherches économiques et sociales (Ires) dans une étude réalisée pour la CFDT. Une étude qui pointe les dysfonctionnements des commissions santé, sécurité et conditions de travail (CSSCT).