Votre recherche : "Risques professionnels"

Deux analyses d'intoxications par gaz toxique en milieu du travail viennent rappeler que les précautions de base de sécurité et le bon fonctionnement des systèmes d'aérations ou d'alertes pourraient éviter bien des risques professionnels.

Impliquer l'encadrement et les salariés dans l'évaluation des risques professionnels est une occasion unique de faire de la prévention. Jean-Marc Wierzbinski, consultant en prévention, revient sur la manière dont le document unique peut être mis à profit.

Deux rapports, rendus le même jour, traitent de l'intelligence artificielle. D'un côté, le député Cédric Villani anticipe les impacts sur les métiers : cette technologie permettrait de recentrer le travail sur les compétences humaines, mais elle pourrait aussi être source de risques professionnels. De l'autre, le rapport de France Stratégie prévoit les évolutions à venir dans les secteurs du transport et de la banque.

Durant au maximum 9 mois, les travailleurs – dans les secteurs banquiers et financiers – pour lesquels un "diagnostic de burn-out" est établi par un "intervenant burn-out" pourront bénéficier d'une prise en charge financée par Fedris, l'agence fédérale des risques professionnels belge. L'objectif de ce projet-pilote est de tester un accompagnement qui évite la désinsertion professionnelle.

La mission sur la santé au travail et la prévention des risques professionnels débute ses travaux. Henri Forest de la CFDT, le consultant Bruno Dupuis, et Charlotte Lecocq ont reçu leurs lettres de mission. La députée LREM regardera toutes les possibilités pour améliorer le système. Plusieurs scénarios sont attendus pour fin avril.

En 2016, la CnamTS a reconnu environ 10 000 troubles psychiques en accidents du travail. L'élément déclencheur peut tout autant être une réunion qui tourne mal qu'une agression. Les employés sont davantage touchés, surtout s'ils travaillent dans le médico-social, les transports ou le commerce. Au-delà de la réparation, la direction des risques professionnels voudrait mieux accompagner ces victimes pour éviter une désinsertion professionnelle.

Tus ou indisponibles ? Une très grande partie des indicateurs retenus lors de l’élaboration du quatrième Plan santé au travail sont absents du bilan.

Les branches pourraient se saisir de la prévention des risques professionnels, ou laisser primer les accords d'entreprise, le CHSCT disparaîtrait dans une instance unique, le compte pénibilité pourrait vivre ses derniers mois, le travail en soirée serait un peu moins souvent considéré comme de nuit…