Votre recherche : "Risques professionnels"

La loi du 9 novembre 2010 concernant la réforme des retraites, contient un article spécifique concernant la tenue du dossier médical en santé au travail. Le but : améliorer la traçabilité des expositions éventuelles des travailleurs à des risques professionnels. Le point avec Sophie Fantoni, médecin du travail au CHR de Lille.

La traçabilité des risques imputables aux CMR est aujourd'hui une priorité. La loi "Grenelle 1" a prévu l'expérimentation d'un dispositif visant à assurer un meilleur suivi des salariés aux expositions professionnelles des CMR 1 et 2. Yves Gary, de la direction des risques professionnels de la Cnamts présentait au salon Expoprotection un point d'étape sur cette expérimentation.

Si l'intégration de la prévention des risques professionnels dans les lieux de travail est importante sur le plan économique, elle l'est autant pour assurer de bonnes conditions de travail, mais aussi pour respecter la règlementation. C'est sur dernier point qu'a agit l'entreprise Silmer, spécialisée dans l'extraction et le broyage de galets, confrontée au risque de silicose.

La petite loi antifraude renforce le contrôle des obligations C2P des employeurs. Elle donne davantage de moyens à la Cnam et aux Carsat pour contrôler les fraudes à l’obtention de points, les pratiques minorant les droits des salariés et les déclarations inexactes des expositions, désormais assorties d’une pénalité minimale.

A l'occasion de la journée mondiale de la santé et la sécurité au travail organisée mercredi dernier par le BIT, l'Inrs organisait un colloque sur les risques émergents au travail. L'adaptation du management et de la prévention apparaît comme un enjeu majeur pour lutter contre les risques professionnels, notamment ceux liés aux nouvelles organisations du travail.

Nous avions rencontré il y a peu, Marie Pisarski, intervenante en prévention des risques professionnels (IPRP) hygiéniste du travail et de l'environnement au sein du service de santé Gimac-ST. Elle détaille l'une de ses interventions menées chez Hagen, société de logistique confrontée à des problèmes de manutention manuelle et de port de charge.

La formation des acteurs, CHSCT, délégué du personnel (DP) et chefs d'entreprise est essentielle pour prévenir les risques professionnels, notamment face aux nouvelles problématiques de santé au travail telles que les risques psychosociaux. Catherine Pinatel, chargée de mission à l'Aract du Languedoc-Roussillon nous présente l'action du Réseau régional des formateurs CHSCT/DP.

A la suite d'une série d'accidents du travail lors de travaux forestiers, le constat réalisé doit permettre d'alimenter les réflexions menées sur la prévention des risques professionnels dans ce secteur d'activité. C'est ce qu'indique une note de service du Ministère de l'agriculture du 9 novembre dernier, qui fournit également des exemples d'accidents.

Créé en 2001, le document unique (DU) est issu de la directive européenne sur la prévention du risque professionnel. Obligatoire pour toutes entreprises et associations de plus d'un salarié, il liste les éventuels risques pouvant nuire à la sécurité des travailleurs. Mais, pour qu'il soit réellement efficace, encore faut-il que chaque employé se l'approprie.

A l'occasion des journées d'actualités d'Elegia*, lundi 18 juin dernier, Michel Ledoux, avocat associé du cabinet Ledoux spécialisé dans les accidents du travail, est revenu sur les récents changements intervenus dans la perception des risques professionnels, notamment concernant la santé mentale. Une parole optimiste pour la position des préventeurs.