Votre recherche : "Risques professionnels"

Sanctionné par l'Ordre des médecins pour avoir rédigé un certificat portant en partie sur des faits qu'il n'avait pas lui-même constatés, le docteur Dominique Huez souhaiterait que le débat porte, non pas sur ce certificat, mais sur la recevabilité d'une plainte de l'employeur devant la chambre disciplinaire.

Le projet Aphekom sur les effets sanitaires et économiques de la pollution atmosphérique en Europe, coordonné par l'Institut de veille sanitaire (InVs) dans 12 pays européens entre 2008 et 2011, a rendu ses résultats publics hier. Il montre notamment qu'une diminution des particules fines dans l'air augmenterait l'espérance de vie et réduirait les coûts pour la santé.

12 % des salariés ont été amené à interrompre ou refuser une tâche pour préserver sa santé ou sa sécurité. C'est ce qui ressort de l'enquête Sumer 2010 dont la Dares vient de publier les enseignements.

La cour d'appel de Paris a condamné un laboratoire de recherche pour faute inexcusable envers un médecin-chercheur décédé d'une leucémie à caractère professionnel. Le procès met en évidence de très nombreuses carences en matière de santé-sécurité et pourrait ouvrir la voie à d'autres contentieux entre organismes de recherche et chercheurs.

Gabriel Paillereau, président d'epHYGIE, cabinet de conseil en santé au travail, livre son point de vue critique sur la nouvelle réforme de la médecine du travail qui se profile. Il redoute notamment une concurrence entre les services de santé au travail et les Carsat.

A l'occasion d'un colloque organisé conjointement par l'ENM, l'AFDT et l'INTEFP (*), sur la protection de la santé et la charge de travail, Michel Blatman, conseiller à la chambre sociale de la Cour de cassation, est revenu sur l'étendue de l'obligation de sécurité de résultat.

"Nous ne sommes pas concurrents des CHSCT !" s'exclame Vincent Daffourd, créateur du "chèque santé". Ce titre prépayé, cofinancé par le CE de l'entreprise, devrait dès janvier 2015 permettre l'accès des salariés à des prestations de bien-être qui sont peu ou pas prises en charge. Sans pour autant que les employeurs se désengagent des autres actions de prévention, assure-t-on.

La dépersonnalisation ne pourrait-elle pas être une cause à retenir dans le cadre des risques psychosociaux dans l'entreprise ? C'est ce que pense un certain nombre de chercheurs. Ceux-ci constatent une forte disparité concernant la forme prise par un burn-out selon les professions : la dépersonnalisation serait plus forte par exemple chez les infirmiers.

Contre le risque d'inhalation de vapeurs chimiques, dont de nombreuses études montrent l'impact sanitaire désastreux, les laboratoires peuvent choisir entre enceintes ventilées à extraction ou à recirculation. Chaque installation a des avantages et inconvénients bien distincts, a expliqué à Expoprotection Vincent Vervoux, responsable des services commerciaux d'Erlab.

Une Stratégie nationale sur l'encadrement réglementaire des perturbateurs endocriniens devrait être présentée au Conseil national de la transition écologique, puis en conseil des ministres au mois de juin 2013. Les travaux débuteront dès janvier prochain.