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Les masques de protection respiratoire protègent-ils bien des virus ? Peut-on réinfecter quelqu'un en éternuant dans un masque souillé ? Remet-on des agents infectieux en suspension en les manipulant ? Autant de questions pour lesquelles, Isabelle Balty de l'INRS fait un point des dernières études dans un document paru dans la revue Hygiène et sécurité au travail.

La question de la pénibilité fait souvent penser, de prime abord, à la notion de contraintes d'une situation de travail. Mais la pénibilité recouvre en réalité plusieurs facettes. Au-delà de la contrainte d'exposition, le ressenti du salarié joue et doit aussi être considéré, comme l'explique Alain Carbonne-Blanqui, médecin du travail au CIST47 dans la région d'Agen.

Santé au travail, égalité hommes / femmes, insertion des handicapés, comité de déontologie, les entreprises du médicaments ont décidé de mettre l'année 2011 sous le signe du management durable et responsable. Un effort bienvenu dans la tourmente des affaires de Mediator et autres Héparine... Mais est-ce suffisant ?

La Mutuelle Nationale Territoriale (MNT), première mutuelle des agents territoriaux, a lancé depuis septembre une opération d'envergure pour aider les collectivités à lutter contre les troubles musculo-squelettiques (TMS).

La mesure a déjà fait l'objet de plusieurs requêtes. En vain. C'est donc désormais Jean-Marc Ayrault qui s'y colle : dans un courrier adressé au ministre du Budget, il demande une nouvelle disposition législative pour que les agents publics aient accès à l'allocation de cessation anticipée des travailleurs victimes de l'amiante, comme c'est le cas pour les salariés du privé.

Difficile aujourd'hui de faire reconnaître les troubles psychosociaux au titre des maladies professionnelles. Aucun critère formel n'existe, aussi les comités régionaux en charge de la reconnaissance des maladies professionnelles instruisent les dossiers au cas par cas avec une très grande disparité. Un guide pour cadrer ces décisions est en cours d'élaboration.