Votre recherche : "Risques professionnels"

Douze ans après la loi sanctionnant le harcèlement, celui-ci doit être à nouveau vu comme un cas spécifique de risque psychosocial. D'autant que l'évolution des modes managériaux et des organisations du travail semblent modifier son éclosion.

Optimiser le tri et la collecte de déchets demande toujours un travail laborieux. Dans les établissements hospitaliers, les nombreux gisements et le profil des usagers compliquent encore un peu plus la donne.

Quinze millions de personnes sont atteintes d'une maladie chronique, près de la moitié font partie des actifs. Bien loin d'être visible dans le monde du travail, le handicap est en passe, pourtant, de devenir la préoccupation majeure des entreprises, selon l'Agefiph. Le point avec le sociologue, Pierre Vidal-Naquet.

Burn-out, nouveau règlement EPI, évaluation de l'exposition aux agents chimiques pour le compte pénibilité, prévention versus obligation de sécurité de résultat... Saurez-vous faire la part entre le vrai et le faux au fil des 7 questions du quiz ?

Des bâtiments confinés, ou le renouvellement de l'air s'opère peu, sont souvent à l'origine du syndrôme des bâtiments malsains (SBM). Dorothée Marchand, psychologue environnementale, a décrit lors de la présentation au congrès Santé-Environnement de Paris, un cas de SBM survenu dans une école bretonne et ses conséquences sur les personnes.

Dans le volet pénal de l’affaire de l’amiante, chargé de déterminer la culpabilité des directeurs d’Eternit, les juges d’instruction et le parquet réclament la fin de l’information judiciaire. Pour l’Andeva, association des victimes, le raisonnement tenu est un non-sens, scientifique et juridique.

Les entreprises de la filière bois ont désormais conscience que les poussières représentent un danger pour leurs salariés. Adieu le balayage. Place à l'aspiration continue, ou à la ventilation, avec des contraintes pas toujours faciles à concilier. Retours d'expériences.

Le règlement européen Reach l'impose : les entreprises françaises ont jusqu'au 30 novembre pour enregistrer leurs substances chimiques auprès de l'Agence européenne des produits chimiques. Où en sont-elles ? Le point avec Catherine Mechin et Daniel Ferreira de Bureau Veritas.

Dans une lettre en réponse à la CFE-CGC, l'Ordre national des médecins estime que seul le médecin du travail est habilité à demander un dépistage de consommation de stupéfiants. L'employeur ne peut prévoir de tests obligatoires dans le règlement intérieur ni exiger la communication des résultats.

Comment le pouvoir aborde la question des risques psychosociaux ? En s'appuyant sur trois rapports, le professeur de sociologie, Vincent de Gaulejac, démontre que malgré les avancées, la résistance des acteurs politiques reste forte.