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L'arrêté d'application du décret dit « DT-DICT », daté du 15 février 2012 et publié au JO du 22 février, a pour but de sécuriser les travaux à proximité des réseaux enterrés, aériens ou subaquatiques. Il crée notamment une autorisation de travail à proximité des réseaux et une obligation de certification pour certains prestataires.

Depuis plusieurs années, une baisse de la fertilité, notamment chez l'homme est observée dans les pays industrialisés. Certains produits chimiques tels que les perturbateurs endocriniens sont en cause dans ce phénomène. Quelles sont les mesures mises en oeuvre par les pouvoirs publics et la recherche pour faire face à ces enjeux ?

La signalisation photoluminescente mérite une place de choix dans l'arsenal de protection contre le risque incendie. Elle offre en effet un éclairage de secours particulièrement adapté à l'évacuation et à l'intervention des pompiers, notamment en présence de fumée et en cas de coupure d'électricité.

Sans tabou quant à leur sensibilité à la santé au travail, trois dirigeants de PME témoignent, lors du congrès de la Self à Bordeaux, de leur prise en compte de ces questions avec leurs équipes. L'un a fait la rencontre de l'ergonomie après un courrier quelque peu inquiétant de la Carsat, quand le second tire sa prise de conscience de sa propre expérience de "gladiateur", et que le troisième cherche la clé pour arrêter le turn-over.

Le gouvernement prévoit la création d'un Conseil national des sociétés privées de sécurité afin de mieux les contrôler. Si ces opérateurs ont investi tous les secteurs d'activité, des entrepôts aux usines Sévéso, ils demeurent en effet contestés en raison de multiples dérapages.

Si les réglementations américaines et européennes sur les produits chimiques sont harmonisées dans le cadre du traité de libre échange transatlantique, les échanges commerciaux seraient facilités. Mais comment évoluerait le principe de précaution cher à Reach ?

France Stratégie livre une analyse prospective sur l’évolution des modes d’organisation du travail en 2030. Quatre modèles se dessinent, de l’organisation apprenante au taylorisme "new age". Pour le meilleur et pour le pire, notamment en matière d'autonomie et de temps de travail.

RH, services inter-entreprises et médecins du travail, tous tirent la sonnette d'alarme. La pénurie qui menace la profession désorganise la gestion des visites médicales obligatoires. Comment les entreprises s'adaptent-elles ?

Suite à des vols dans l'entreprise, la gendarmerie nationale fait une enquête "poussée" dont un salarié fait malencontreusement les frais. L'employeur n'est pas responsable des conséquences dommageables résultant de ces investigations.

Si l'employeur a le droit de contrôler l'activité de ses salariés, il ne peut en revanche pas leur tendre des pièges dans le but de prouver d'éventuelles fautes de leur part. Application de ce principe à un facteur un peu trop curieux...