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Selon la huitième édition du baromètre de la gestion des accidents du travail/maladies professionnelles, dévoilée hier par le cabinet BDO, le taux d’accidents du travail et de maladie professionnelle ne faiblit pas. En cause : l’absence d’accords de prévention en dépit de l’obligation légale qui pèse sur les entreprises de plus de 50 salariés depuis le 1er janvier 2019.

C'est la question à laquelle a répondu une table ronde lors du salon Préventica Lyon. Le CESE, la CCI Alsace Eurométropole et l'Association sécurité solaire proposent des pistes pour accompagner les entreprises dans leur adaptation au changement climatique.

Que ce soient le genre, l’âge, le revenu, le niveau d’instruction, la précarité de l’emploi, l’activité physique, etc., ces paramètres ont des impacts sur l’apparition de TMS. Etat des lieux des connaissances sur le sujet, lors d'un congrès international organisé par l'INRS.

De nombreux spécialistes de la santé au travail ont rendu hommage à l'action du psychiatre Michel Debout, décédé le 18 novembre 2024. Il plaidait pour une véritable politique en matière de santé mentale au travail et avait notamment travaillé sur les suicides.

Nouveau partenariat avec Prism'emploi pour l'intérim, guides pour accompagner les familles endeuillées, interventions de l'inspection du travail dans les lycées professionnels... Le ministère du travail a ajouté le mois dernier onze nouvelles mesures au plan pour la prévention des accidents du travail graves et mortels (PATGM).

De nombreux travailleurs, parce qu’ils sont majoritairement en extérieur, présentent un surrisque de développer un carcinome. Les reconnaissances en maladie professionnelle, par les CRRMP, sont pourtant anecdotiques.

Certaines entreprises indexent les primes individuelles ou d'intéressement à la sinistralité. Les défenseurs de tels dispositifs vantent un effet motivant, alors que leurs pourfendeurs dénoncent des politiques injustes aux éventuels effets pervers. La maturité de l’entreprise en matière de prévention semble y faire pour beaucoup.