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Le 16 décembre, l’adoption en plénière au Parlement européen du compromis trouvé en trilogue, le mardi précédent, marque l’accord des colégislateurs et ouvre la voie à une refonte profonde du rapport de durabilité. Décryptage des futures nouvelles modalités de la directive CSRD.

Une dynamique au plus haut niveau de l'entreprise, de la pédagogie pour embarquer les salariés et la chaîne de valeur, des référentiels et outils... A l'occasion d’une table-ronde du salon Produrable, plusieurs leviers permettant d’enclencher une démarche durable de décarbonation ont été présentés. Retours d’expérience.

Le dernier bilan de la qualité de l'air extérieur montre une diminution des émissions et des concentrations pour la majorité des polluants en France entre 2000 et 2024. Toutefois, quatre polluants réglementés, comme le NO2 ou les PM 10, connaissent encore des dépassements, et la France a été touchée par divers épisodes de pollution, l'an dernier.

Non-conformités, bonnes pratiques, rappels de la réglementation... La DGPR est revenu le 7 novembre sur l’action nationale menée en 2023 par l’inspection sur les liquides inflammables et les stockages de matières combustibles (Entrepôts). Constat général : ce sont dans les installations soumises à autorisation que l'on relève le plus de non-conformités.

La loi "Grenelle 2" introduit une série de nouvelles obligations pour les acteurs publics notamment en matière d'énergie. Du bilan des émissions de gaz à effet de serre, aux projets territoriaux de développement durable, nous revenons sur les principales dispositions de la loi.

Mauvaise réévaluation des risques suite à un accident du travail (AT), obligations en matière d’information et de consultation peu respectées, manque de mesures d’accompagnement aux victimes… La Direction générale du travail (DGT) dresse un sombre bilan de la campagne 2024 de l’inspection du travail sur la prévention des AT.

Que ce soit en matière de RPS, de formations initiale et continue, d’outils d’évaluation des risques, ou encore des liens avec la santé publique, les mesures qui étaient prévues dans le quatrième plan santé au travail qui s’achève à la fin de l’année se heurtent à un manque de coordination entre les acteurs de la santé au travail, entre les niveaux national et régional notamment.