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Bâtiment passif ou à énergie positive, bâtiment à haute performance environnementale... En quelques années, le bâtiment est indéniablement devenu un levier essentiel dans la lutte contre le dérèglement climatique. Ce mouvement n'a eu de cesse de s'amplifier et de s'approfondir ces derniers mois, et cela ne devrait pas s'arrêter. Où en sommes-nous aujourd'hui ? Chronique de Maxime Le Borgne et Rémy Costa Alves Jorge.

Une étude commandée par le Conseil d'Orientation des Conditions de Travail (COCT) sur le volet "conditions de travail" dans les accords seniors des entreprises vient d'être publiée. Le but étant de fournir aux partenaires sociaux et aux entreprises, des points d'appui pour des réflexions et des démarches à venir.

La directive votée par le Parlement européen le 15 avril impose aux entreprises cotées et aux banques et compagnies d'assurance de plus de 500 salariés de communiquer leurs informations de responsabilité sociétale. Pour les sociétés françaises, déjà soumises au reporting extrafinancier, cela ne change pas grand chose. Entretien avec Patrick d'Humières, du cabinet Institut RSE.

Publiée début août, la loi apporte quelques correctifs dans les domaines de l'autorisation environnementale, la participation du public, l'autorité environnementale ou encore les Sraddet. Du point de vue de l'urbanisme, elle confirme la volonté du gouvernement de passer d'une obligation de moyens à une obligation de résultats afin de faciliter la réalisation de projets

La présentation du Plan de mobilisation pour la prévention des risques technologiques par Delphine Batho, la semaine dernière, a également été l'occasion d'annoncer les priorités d'actions de l'inspection des installations classées pour 2013. Six grands chantiers seront prioritaires.

Un important volet forestier intégrant le changement climatique éclipse quelques dispositions éparses concernant certains espaces protégés.

L'Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (Osha) a publié récemment un rapport montrant l'impact positif de la santé au travail sur la performance économique des PME. L'Agence indique toutefois que l'intérêt financier de la prévention, qui devrait agir comme un levier, est encore trop peu considéré par les dirigeants d'entreprises.

Les risques psychosociaux ont un impact concret sur la santé des salariés, mais restent difficiles à identifier. "La réunion du CHSCT vous donne un bon point d'entrée pour provoquer la discussion sur ce sujet, soutient Jean-Matthieu Sassier, consultant chez Secafi. Utilisez en amont les documents à votre disposition pour dresser votre propre état des lieux".