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Hier, les syndicats d'inspecteurs du travail ont appelé à une journée de grève à la suite du suicide mi janvier d'un de leurs collègues. Les inspecteurs du travail se plaignent d'une dégradation de leurs conditions de travail.

Pascal Gallois est l'un des associés du cabinet Pactes Conseil. Il a rédigé un ouvrage destiné aux managers de proximité (N+1 ou 2) pour les aider à gérer leurs équipes "presque sans stress". Il décrypte 25 situations de travail et livre ses conseils pour y faire face.

Thierry Heurteaux, associé du cabinet Pactes Conseil, note que le stress est un facteur croissant de tensions sociales dans les entreprises. Il décrypte les comportements des salariés qui éprouvent du mal être au travail.

La nouvelle réglementation applicable aux réseaux enterrés est entrée en vigueur le 1er juillet 2012. Sur ce dossier, Jeau-Pierre Auger, président de l'Association des Ingénieurs Territoriaux de France (AITF), regrette la précipitation des pouvoirs publics et le manque de diligence des concessionnaires et autres occupants du domaine public.

A l'occasion des journées d'actualités d'Elegia*, lundi 18 juin dernier, Michel Ledoux, avocat associé du cabinet Ledoux spécialisé dans les accidents du travail, est revenu sur les récents changements intervenus dans la perception des risques professionnels, notamment concernant la santé mentale. Une parole optimiste pour la position des préventeurs.

Après le rapport des experts remis le 11 avril dernier à Xavier Bertrand, une mission parlementaire préconise diverses mesures dont la formation des managers, le renforcement des moyens accordés aux CHSCT et la réforme de la médecine du travail.

Après une quinzaine d'années d'existence, la communication autour du risque demeure "une discipline sous-estimée ou bien souvent détournée par des pseudo-experts" : un bilan sans concession dressé par Arlette Bouzon, professeur spécialisée dans la communication des organisations.

Alors que le télétravail a fait son entrée dans le Code du travail, avec la loi Warsmann, peu d'entreprises ont à ce jour adopté ce mode d'organisation du travail. Quels sont les prérequis indispensables à mettre en place ? Les garde-fous à prévoir ? Retour sur les accords pionniers.