Actuel HSE
"Le taux d’accidents est quatre fois moins important sur les chantiers des Jeux que sur les chantiers classiques"
Bernard Thibault, ex-secrétaire général de la CGT, et moi-même avons été invités par la délégation française, emmenée par Tony Estanguet et Bernard Lapasset, co-présidents du GIP Paris 2024, pour soutenir la candidature de la France aux Jeux olympiques, à Lima, au Pérou, en 2017.
Renault : les élections professionnelles inaugurent un CSE unique pour l'Île-de-France
Le dialogue social chez Renault aurait-il besoin d'huile ? Jetons pour le savoir un oeil sous le capot électoral de l'ex-régie. Une inspection d'autant plus intéressante que l'entreprise a complétement modifié son organisation en 2022.
Quatre ans après la promulgation de la loi relative à la lutte contre le gaspillage et à l'économie circulaire (Agec), l’inspection générale de l’environnement et du développement durable (IGEDD), le conseil général de l’économie (CGE) et l’inspection générale des finances (IGF) ont conduit une mission entre fin janvier et juin 2024 destinée à réformer la gouvernance, la régulation économique des filières à responsabilité élargie des producteurs (REP) et le fonctionnement des éco-organismes, afin de renforcer l’efficacité environnementale et économique de ce dispositif.
L’éco-organisme Citeo a lancé la démarche ReUse afin de fédérer une centaine d’acteurs (marques, distributeurs, verriers, opérateurs, fédérations, associations, etc.) pour faire émerger un dispositif de réemploi national et mutualisé pour les emballages alimentaires en grandes surfaces.
L'Union européenne accélère sa transition vers une industrie « zéro net »
La mobilisation des français pour la biodiversité
Selon un baromètre Fiducial réalisé auprès de 1005 dirigeants de TPE de 0 à 19 salariés, 72 % des TPE déclarent être défavorables à la semaine de 4 jours (sous la modalité suivant laquelle la même charge de travail serait effectuée en 4 jours au lieu de 5 jours pour un salaire identique). Seuls 28 % de chefs d'entreprise approuvent donc cette nouvelle organisation du travail.
Selon une enquête de Robert Walters, réalisée auprès de plus de 600 cadres en France au cours du deuxième trimestre 2024 et publiée le 18 juillet, 30 % des managers déclarent ne pas avoir reçu de formation sur le management et 5 % ne l’ont pas encore faite.
Pourtant, sept répondants sur 10 ont demandé à suivre une formation pour exercer leur nouvelle fonction, preuve, selon le cabinet, d’un "réel besoin de la part de ces professionnels".