Pour mettre le code de l'énergie en conformité avec le droit européen et lutter contre le phénomène des prix négatifs sur les marchés de l'électricité, un décret du 5 juin 2025 publié au J0 le 7 juin a modifié les valeurs de plafond d'éligibilité à l'obligation d'achat (C. énergie, art. D. 314-15).
La Commission européenne a dévoilé le 4 juin le nombre total de quotas en circulation en 2024, qui s’élève à 1 148 049 585. Pour l'année 2023, ce dernier s'élevait à 1 111 736 535 (1 134 794 738 en 2022).
Douze entreprises internationales ont annoncé, le 10 juin 2025, la création de l'« Engage & Care Corporate Coalition », une alliance destinée à améliorer la protection sociale dans le monde. Cette initiative, portée par L'Oréal, rassemble Adecco Group, Axa, Bouygues, EDF, Engie, L-Acoustics, Legrand, Michelin, Monnoyeur, Orange et Sanofi.
La commission des affaires sociales du Sénat a adopté, le 10 juin, dans les mêmes termes que l'Assemblée nationale la proposition de loi visant à protéger les personnes engagées dans un projet parental des discriminations au travail.
Rappelons que le texte étend les protections spécifiques dont bénéficient les femmes enceintes ou celles engagées dans un parcours d'assistance médicale à la procréation, qui en bénéficiaient déjà :
À moins d'une semaine de la séance conclusive prévue le 17 juin 2025, les négociations sur les retraites entrent dans la dernière ligne droite. Ce mercredi 11 juin, les organisations patronales et syndicales présentes (Medef, CPME, CFTC, CFDT, CFE-CGC) se sont retrouvées pour examiner le texte proposé par Jean-Jacques Marette, l'ancien directeur de l'Agirc-Arrco chargé par François Bayrou d'animer ces discussions.
En 2017, iThylo, spécialiste du dépistage de la consommation d'alcool et de stupéfiants en entreprise, mesurait 2,6 % de tests positifs. En 2025, ce chiffre grimpe à 5,3 %, soit une augmentation de 107 %. Avec notamment 13 fois plus de cas positifs à la cocaïne en 2025.
Aucun employeur ne peut rompre le contrat de travail d'une salariée en état de grossesse médicalement constaté, pendant l'intégralité des périodes de suspension du contrat de travail auxquelles elle a droit au titre du congé de maternité, qu'elle use ou non de ce droit, et au titre des congés payés pris immédiatement après ce congé ainsi que pendant les 10 semaines suivant l'expiration de ces périodes.
« Les deux premiers exercices ont été marqués par une mobilisation très faible des sommes disponibles », notent Hadrien Clouet (LFI, Haute-Garonne) et Cyrille Isaac-Sibille (Modem, Rhône). Les deux députés viennent d’évaluer la mise en place du Fipu, le fonds d’investissement dans la prévention de l’usure professionnelle. En 2024, première année complète d’exercice, seuls 30 % de sa dotation ont été consommés.
Présentes sur les chantiers du BTP, les grues à tour sont des appareils de levage qui sont à l'origine de risques importants. C’est pourquoi l’INRS vient de publier une nouvelle brochure (ED 6338) qui liste « les principales règles de sécurité à appliquer pour la prévention des risques liés à l’exploitation de ces appareils de levage de la phase de préparation de chantier aux opérations de maintenance en passant par la phase d’exploitation ».
Par accord applicable à compter du 1er juin 2025 (en pièce jointe), les partenaires sociaux créent des jours de repos pour les salariés seniors en fonction de l'âge de ces derniers.
Attribution des jours de repos
L'accord prévoit l'attribution de jours de repos rémunérés à hauteur de :