Dans une décision du 28 mai 2024, le Conseil d'État décide que « la seule circonstance [qu'un médecin] ait fait état de ce qu'elle avait constaté l'existence d'un syndrome d'épuisement professionnel sans disposer de l'analyse des conditions de travail du salarié émanant notamment du médecin du travail ne saurait caractériser l'établissement d'un certificat tendancieux ou de complaisance au sens des dispositions de l'article R. 4127-28 du code de la santé publique ». 

Après l’annonce du retrait de la France du traité sur la charte de l’énergie (TCE), l’Union européenne se retire à son tour.

Conclu par l’Union européenne en vertu de la décision 98/181/CE, et entré en vigueur le 16 avril 1998, le TCE était devenu de plus en plus obsolète. En 2019, des négociations ont été lancées afin de le moderniser. L’objectif était de le faire correspondre aux principes de l’accord de Paris, aux exigences de développement durable et à la lutte contre le changement climatique, ainsi qu’aux normes modernes de protection des investissements.

Dans un rapport publié le 17 mai (pièce jointe), le laboratoire de recherche-action LaborIA Explorer, créé par le ministère du travail et l’Inria, présente ses travaux sur l’impact de l’intelligence artificielle sur le monde du travail et formule des recommandations pour alimenter le dialogue social sur le sujet.

Afin de concrétiser le plan national de régulation des trottinettes électriques, le ministère chargé des transports a lancé, jeudi 23 mai, l’Observatoire national de la micromobilité.

Dans une lettre ouverte aux décideurs politiques européens publiée le 29 mai (en anglais), une dizaine de sociétés savantes et de réseaux d’organismes de recherche européens dénoncent les multiples renoncements ou régressions de la réglementation environnementale de l'UE.

Selon une étude de Randstad publiée le 30 mai, 39 % des travailleurs français issus de la communauté LGBTQI+ (lesbiennes, gays, bi et transgenres) ont déjà été victimes de discrimination sur leur lieu de travail en France. Plus préoccupant, près d’un sur quatre se sent plus isolé au bureau qu’il y a cinq ans.