402 accidents dans les ICPE, dont 82 sur des sites classés Seveso, et 839 incidents sont survenus en 2023, signale le Bureau d'analyse des risques et pollutions Industriels (Barpi) dans son analyse de l'accidentologie issue des évènements enregistrés en 2023 dans la base de données Aria, qualifiée « d'unique au monde » par le directeur général de la prévention des risques et qui nourrit les actions de l'Inspection des installations classées. 85 % des évènement

Absence de gouvernement, Jeux Olympiques... Mais pas seulement. L’été 2024 aura aussi été en France celui de la publication de plusieurs décrets de la loi industrie verte. « C’est un soulagement qu’ils soient sortis malgré le contexte politique »,  se félicite auprès d’ActuEL-HSE Laura Ceccarelli-Le Guen, avocate associée chez DS Avocats. De leur côté, Notre Affaire à Tous et Zero Waste France demandaient début septembre par recours gracieux l’annulation de certains de ces textes.

Modalités de mise en œuvre des obligations liées au devoir de vigilance, plan de transition climatique, nouveau rôle des parties prenantes, articulation entre reporting de durabilité et plan de vigilance… Plusieurs chantiers attendent les entreprises françaises visées par les nouvelles obligations (lire l’encadré) issues de la directive européenne sur le devoir de vigilance (CS3D).

À peine plus de 4 % des principales politiques climatiques de ces vingt dernières années ont entrainé des réductions significatives des émissions de gaz à effet de serre, soit entre 600 millions et 1,8 milliard de tonnes de CO₂, évaluent des chercheurs de l’Université d’Oxford, de l’Institut de recherche de Potsdam sur les effets du changement climatique (PIK) et de l'Institut de recherche Mercator sur les biens communs mondiaux et le changement climatique (MCC), dans une étude publiée le 22 août dans la prestigieuse revue Sc

L’EU-OSHA a publié le 13 août un rapport (en pièce jointe) sur les mesures qui peuvent être mises en place sur les lieux de travail pour soutenir les personnes souffrant de problèmes de santé mentale et accompagner leur retour au travail après une absence pour cause de maladie. S’il est évident qu’avoir un travail (avec de bonnes conditions) est enrichissant et bon pour la santé, il est tout aussi indéniable que le travail peut aussi avoir un impact négatif sur la santé mentale.