Risques psychosociaux
Le 11/04/2018
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Une circulaire s'attache à la lutte contre les violences sexuelles et sexistes dans la fonction publique
Le 28/03/2018
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Au travail, qu'est-ce qui va déterminer le bien-être psychologique ?
Un tiers des actifs – à commencer par les plus qualifiés et diplômés, sans surprise – déclarent que leur travail contribue à leur bien-être. À l’autre extrême, environ 10 % sont dans une situation de travail "très délétère" pour leur bien-être psychologique, avec un cumul d’expositions – physiques, organisationnelles et psychosociales. Dans une étude, la Dares a cherché à lister les ingrédients favorables et défavorables et les métiers les plus protégés, ou au contraire les plus exposés.
Le 19/03/2018
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La DGFIP veut mettre en place deux cellules d'écoute psychologiques pour ses agents
Le 16/03/2018
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Publication d'un guide des partenaires sociaux européens sur les RPS dans la fonction publique d'État
Le 13/03/2018
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Violences sexuelles au travail : le gouvernement veut des référents dédiés en entreprise
Le 7 mars dernier, le gouvernement a exposé aux partenaires sociaux cinq actions pour lutter contre les violences sexistes et sexuelles au travail. La priorité est donnée à la formation et l'information.
Le 28/02/2018
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La réorganisation engendrant des risques psychosociaux doit être suspendue
Dans le cadre d'une réorganisation, l'employeur ne doit pas minimiser les conséquences de celle-ci sur la santé et la sécurité de ses salariés. S'il n'évalue pas les risques, il s'expose à la suspension de sa mesure et à une condamnation pour violation de son obligation de sécurité de résultat.
Le 27/02/2018
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Bilan de la première année de l'"aide au répit" pour les agriculteurs
Le 23/02/2018
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Burn out : "On ne peut pas seulement demander aux salariés de s'adapter, il faut les accompagner"
La réparation du syndrome d'épuisement professionnel est revenue sur le devant de la scène avec une proposition de loi de François Ruffin. Au-delà de la réparation, la question est de savoir comment le prévenir. Christophe Nguyen, psychologue du travail et des organisations, qui dirige le cabinet Empreintes humaines spécialisé dans l'amélioration de la qualité de vie au travail, livre ses conseils.
Le 14/02/2018
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