Risques psychosociaux
Le 21/03/2023
A la une (brève)
La rupture conventionnelle peut être annulée si elle intervient dans un contexte de harcèlement moral
Le 15/03/2023
A la une
"Les exigences de mon travail ont un impact négatif sur ma santé mentale", disent 4 salariés sur 10
Le cabinet Empreinte humaine vient de publier la 11e édition du baromètre qu'il tient très régulièrement depuis 3 ans. Les résultats ne sont toujours pas bons : 44 % des salariés sont dans une situation de "détresse psychologique". Pourtant, 90 % des travailleurs répondent qu'avoir un travail est bon pour la santé mentale, et 80 % aiment leur travail.
Le 03/02/2023
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Le respect de l'obligation de sécurité en cas de harcèlement sexuel : nouvel exemple
La Cour de cassation estime que l'employeur respecte son obligation de sécurité, alors qu4informé de l'existence d'un harcèlement sexuel, il a cessé de faire circuler dans la même voiture la salariée et son collègue, et qu'il a informé l'inspection du travail.
Le 02/02/2023
A la une (brève)
Pas de licenciement pour dénonciation de faits de harcèlement moral en absence de mauvaise foi
Le 20/01/2023
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Face à un harcèlement, que faire pour respecter son obligation de sécurité?
L'employeur qui, à la suite d'un cas de harcèlement, organise immédiatement une réunion avec la salariée, lui propose un changement de poste et fait procéder à une enquête du CHSCT, respecte son obligation de sécurité.
Le 12/01/2023
A la une (brève)
Pas de licenciement pour dénonciation de faits de harcèlement moral en absence de mauvaise foi
Le 04/01/2023
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Discrimination : le port d'un uniforme n'inclut pas la manière de se coiffer
Une compagnie aérienne ne peut pas interdire à l'un de ses stewards le port de tresses nouées en chignon. Une telle décision constitue une discrimination directement fondée sur l'apparence physique en lien avec le sexe.
Le 14/12/2022
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