Pénibilité
Le 13/10/2010
A la une
Pénibilité : que représente une incapacité de 10% ?
La réforme des retraites actuellement en examen au Sénat entérine la possibilité de partir en retraite précocement, sans décote, en fonction de critères de pénibilité. Ceux-ci étant pour l'instant uniquement définis selon un taux d'incapacité partielle permanente (IPP). Mais que recouvre ce taux, comment est-il calculé ?
Le 17/09/2010
A la une
Le projet sur les retraites instaure le 1 % pénibilité
Les députés ont adopté en première lecture le projet de loi sur les retraites. Un amendement du gouvernement, défendu par le ministre du Travail, crée une nouvelle pénalité de 1 % pour les entreprises qui n'auront pas, d'ici à fin 2011, négocié sur la pénibilité.
Le 03/09/2010
A la une
Pénibilité : vers des fonds d'indemnisation par branche ?
Le projet de loi sur les retraites est examiné par les députés à partir du 7 septembre. Des parlementaires UMP, dont Denis Jacquat (photo), vont déposer un amendement sur la question de la pénibilité : ils proposent que les branches se dotent d'un fonds d'indemnisation alimenté par les entreprises.
Le 27/07/2010
A la une (brève)
La Fnath propose des amendements sur le volet pénibilité des retraites
Le 15/07/2010
A la une
Travail de nuit : l'importance de l'expérience pour faire face à la pénibilité
Après l'avis récent du Conseil économique, social et environnemental (CESE) visant à mieux encadrer le travail de nuit, une étude menée par Cathy Toupin, spécialiste en ergonomie, montre que l'expérience peut constituer une ressource non négligeable pour faire face à la pénibilité du travail de nuit chez les travailleurs âgés.
Le 18/06/2010
A la une
Réforme des retraites : indignation sur les mesures concernant la pénibilité
Mercredi 16 juin, Eric Woerth présentait le projet de réforme des retraites. Si pour le gouvernement, cette réforme constitue "une avancée majeure" en matière de pénibilité, syndicats et médecins du travail s'accordent à y voir des dispositions injustes.
Le 11/01/2010
Revue de presse
Pénibilité et fin de carrière : le BTP s'accorde sur les seniors
Pour favoriser le maintien en activité des plus de 50 ans, l'accord de branche seniors du BTP prévoit de systématiser les entretiens de carrière à partir de 45 ans. Mais aussi de réduire la pénibilité du métier en réduisant la manutention des charges lourdes.